部门工作考评细则.doc

武职大安校区、新泉乡中学部门工作考评细则 为进一步深化学校教育管理改革，使学校管理适应规模发展，更加科学、规范、有序，充分发挥部门工作积极性、主动性、提高干部素质，经支委会研究决定制订本细则。 一、考核对象：办公室、政教处、教务处、总务处、财务室、工会、团委。 二、考核办法 1、成立组织机构，由支部牵头，工会负责组织成立考评小组，采取各部门交叉评估考核形式考评。 2、实行日常检查监督和期末考核相结合，组织考核和群众民主评议相结合。 3、所有考核对象应根据考核小组安排及时向考核小组述职并提代相应材料。 4、考核按照学校制度的“考核指标体系”进行，考核结果与干部职务津贴、奖惩挂勾，界定标准为90—100分为优秀，80—89分为合格，80分以下为不合格部门。 5、每学年组织评选优秀处室1—2个。 三、考核原则：客观、全面、公正、公平、公开。不得有相互包庇、隐瞒、舞弊行为，考核对象应正确对待，如考核确有偏差，可由处室负责人向考核小组和支部申请复核，不得因此影响工作。 四、本细则解释权在学校党支部、校长室，自通过日起开始实施。部门先自评并上报校长室，校长室组织复评。 武职大安校区、新泉乡中学 2015年9月 政 教 工 作 一级 指标 二级指标 三级指标 满 分 自 评 检查记录 部 门 常 规 23 分 计划总结 按时制订部门计划并按计划实施、有总结 2 例会 每周召开部门例会、有记录 3 办公室环境 办公室布置简洁、整齐、大方 1 部门档案 办公室卫生符合要求 3 周工作安排 部门各项工作均有文字记录、整理成册 3 信息提供 每周有工作安排、落实情况好 3 值日记录 每月至少提供一份部门工作文字信息 4 部分门工 记录及时详细 3 学 生 班 级 管 理 52 分 安全保卫工作 有分工一览表 1 有全校性安全保卫制度 1 与全校学生家长签订责任状 2 每月至少一次安全排查记录、处理 3 无重大安全事故 5 班级管理工作 有班主任档案 1 各班均有计划、总结 3 学籍填写完整、规范 3 班会有制度、有记录 3 班主任例会制度、有记录 3 家长会有记录有反馈 3 班主任培训每月至少一次 4 校园环境 有卫生管理制度 1 有日常检查记录（含部门抽查、值日检查） 4 学校环境整洁无乱张贴 5 学生干部管理 有学生干部培训方案 1 有学生干部例会制度，并有记录 2 有学生干部岗位检查，考核制度 3 有教育处理学生相关制度 2 违纪学生 教育处理 按照程序、处分条例进行处理 3 保 学 控 流12分 控流管理 有切实可行的控流制度 1 有详细的控流措施 2 有完善的控流档案和流生报告制度（含班主任、班级、任课教师、流生名单、流生原因等） 3 有齐全的学生花名册、座次表 2 控流效果 达到学校规定的控流目标记满分 4 其 他 工 作 5分 心理健康教育 每期有工作计划、总结、有详细工作档案，咨询室定期开放并有谈话记录 2 劳动管理 有安排有检查 1 关工委工作 有计划、有活动 1 体格检查 按规定进行检查，并有检查记录反馈档案 1 民主评议 从其部门工作质量、团队精神、服务态度等进行评议 10 特色创新 5 办 公 室 工 作 一级 指标 二级指标 三级指标 满 分 自 评 检查 记录 部 门 常 规 23 分 校领导分工表 有文件并上报 2 办公室环境卫生 干净、整洁、整齐 4 考勤管理 签到统计准确、公布及时 5 例会 有准备、按时、有记录 3 校务日志 填写规范、齐全 5 会议组织 有制度、有安排、有记录 3 工作传达布置 及时传达反馈会议精神 3 文件材料撰写 按要求及时撰写文件、材料 7 部门分工 有分工并公开 1 客餐管理 安排无误、有记录 3 差旅管理 有制度、有安排、有审核 2 文件打印管理 有制度、有记录、有审核 2 电话管理 有制度、有记录、维护及时 3 接待 有安排、有记录 5 职称评聘 及时准确 3 人事统计 及时准确全面 2 宣传 22分 对外宣传、报道 有计划、每月有信息报道发表 10 组织机构 有宣传报导小组并开展活动 3 宣传栏管理 有整体安排、及时补充资料