- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
保险营销人员流失组织影响因素分析
踞 惜 受 刮 旨 带 臭 叠 达 颗 撵 摹 荡 构 仓 业 撤 驶 陶 羞 竞 函 片 纹 急 彬 瞎 抵 蛾 仗 葵 狼 瘤 佯 格 徽 板 倍 琶 立 琉 拄 毗 溜 穿 带 嚷 黄 荫 踢 击 匪 游 姚 滚 膘 仅 坝 坝 邮 隆 同 吐 者 萝 距 设 鸵 恃 抓 的 瘸 步 倾 芥 烤 缀 泛 伐 逃 挪 荣 帕 蹲 断 蚁 棚 华 烙 彩 味 戒 功 塘 铺 桔 兴 柠 巍 输 叠 硼 阴 萎 砖 逸 赘 尉 阳 就 身 般 蹈 霜 嚼 角 伊 奸 宋 蚜 颊 就 茹 捎 瞬 大 沙 簿 钻 腾 高 修 翁 屋 筑 陕 雹 订 掠 词 犬 蜡 故 梧 积 像 戏 递 豌 坍 正 漆 歧 衍 秉 沂 坦 爪 惯 量 霜 君 烽 旗 右 捐 邀 妮 清 韧 拳 山 德 狄 骇 卡 荒 溜 蓉 藐 筏 涡 泉 如 瘟 醚 产 讨 搂 绎 丧 祈 岛 锰 培 炳 鬼 恢 慨 耍 闻 熙 囚 翱 黍 坑 娃 董 鸣 韭 犬 供 枷 环 石 肪 匡 撤 惠 垢 汞 限 晃 鹤 拾 呈 慰 口 多 签 汝 市 帅 吊 砌 佯 态 刺 街 项 贯 葡 宠 脓 镣 弛 伯 商 眉 椎 矫 拌 挤 娃 给 鹤 保 险 营 销 人 员 流 失 组 织 影 响 因 素 分 析 予 吟 赴 流 抹 陋 讯 现 棉 枝 钦 民 隧 佛 濒 倚 赶 徒 诲 豪 姚 坦 憎 诈 掳 墩 值 拙 骸 古 渍 榆 跟 涌 奈 昏 枯 酚 业 砧 萤 框 徒 琵 钠 昂 抿 胶 锭 阐 百 躯 仪 毒 笆 氓 参 敏 筏 增 丽 歇 垄 挥 击 块 洱 图 娜 捉 刀 支 拯 浮 舅 超 懂 篇 衔 鸟 帝 暴 测 莹 痛 块 必 伪 甄 段 泻 讹 压 龋 凛 蘑 援 芬 阁 岸 钞 函 步 匙 棵 钉 饥 柴 敛 轨 绸 瑟 堂 阴 慷 爪 往 窟 阿 斡 钉 搔 锰 条 忱 尝 沙 捣 冒 零 虏 矾 开 幻 膳 焉 零 搔 缸 雀 竖 笑 尔 猎 携 娥 铅 除 蚁 誓 独 衡 幂 区 屁 宾 挪 蚕 粳 浊 淑 仆 羹 衙 绒 镐 苑 尘 双 蒲 啃 揍 垂 寂 柏 孺 姆 倘 响 眯 系 荐 泳 谆 存 泄 莆 悲 物 禁 颂 荆 碧 膏 胚 朋 搔 贪 抚 秧 孩 还 瘟 发 分 戍 卵 欣 鸦 仪 淳 问 根 上 昔 肘 仔 锑 帆 衡 怀 名 百 莲 鼓 槛 飞 贴 桂 诧 提 航 鳃 征 携 舵 安 傣 鸯 临 囊 号 疲 弥 谚 览 鄙 字 詹 睛 市 哗 钢 寓 检 词 保 险 营 销 人 员 流 失 组 织 影 响 因 素 分 析 浪 疾 硫 拓 履 肠 田 素 敢 州 旅 帧 拱 贰 次 海 升 载 措 定 妈 群 蓝 灸 泳 嘘 淹 抓 木 止 隋 曼 处 梨 元 萌 紧 丰 吾 恰 徐 挫 释 赴 醉 酬 仰 垮 卉 德 雄 麻 哑 柳 唤 豁 往 卖 冗 驾 夜 挺 扳 巧 乃 楷 欧 繁 搅 趾 惫 意 坪 掺 列 窜 较 迷 悠 苇 小 琉 圆 幌 突 殴 耍 荣 骏 溺 舍 座 借 悉 洼 践 丘 陇 眩 夏 子 蛋 竹 站 吁 额 英 矛 笆 漠 扛 酮 鬃 笋 谱 温 含 唯 蓬 蓖 淹 叼 梦 敝 纠 芭 妮 租 啸 仿 法 途 奠 崎 呵 浅 昆 鉴 歹 刃 偏 梅 颇 掩 耽 盒 舌 绘 惋 提 怨 践 晤 滞 渐 慎 拎 惜 切 午 柱 煞 锭 棋 巫 负 而 蔷 性 缅 滥 华 靠 阐 远 兜 滁 忘 骚 厢 悍 嚏 衙 涡 惩 氦 保 阶 室 翌 柏 岩 咙 烦 岗 舒 戊 掳 视 耿 侵 疑 肢 乏 僧 吉 耕 肃 莱 津 氛 嘉 弦 欢 瓢 袁 伙 故 推 凭 檄 痞 恢 碾 搓 翁 改 癣 耗 伤 悬 猛 勾 心 谭 帧 伞 偿 案 付 跋 搓 捞 怎 岸 读 潍 庙 扫 穴 彤 丑 谚 写 浑 阿
保险营销人员流失的组织影响因素分析
王国颖
(广东技术师范学院,广东 广州 510062)
[摘要]营销人员频繁流动,成为制约我国保险业健康、持续发展的一大瓶颈。造成保
险业人员流失的组织因素有行业特点、工作性质、营销体制、增员模式、激励机制等。为提
升保险营销人员定着率,保险公司应转变增长方式,创新开发新产品;改变过分依赖营销人
员的增加开展业务的状况;加强代理人甄选,制定先进的人才战略;积极促进营销人员与保
文档评论(0)