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第2章 班级管理主体
第二章 班级管理的主体
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第一节 班主任对班级的管理
一、班级管理中班主任的角色
社会心理学家根据情感因素
把班主任的角色作用分为三类八种 :
第一类班主任所扮演的是权威者 (包括是家长的代理人、知识的传授者、集体的领导者和模范的公民四种角色 )
第二类是心理上的支持者(包括是心理的治疗者、朋友和知己两种角色 )
第三类是消极作用的承受者(包括替罪羊和纪律的监督、执行者)
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1、管理者的角色
2、教育者的角色
3、服务者的角色
4、朋友的角色
5、协调者的角色
6、研究者的角色
(一)班主任角色的多样性
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(二)班主任角色形象的转换
1、班主任角色由单一型向多元型转换
2、班主任角色由权威型向对话型转换
3、班主任角色由限制型向发展型转换
4、班主任角色由高耗型向高效型转换
5、班主任角色由被动适应型向主动创造型转换
6、班主任角色由经验型向科研型转换
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二、班主任角色冲突与沟通
(一)班主任角色冲突
角色冲突:当一个人同时扮演几个不同的社会角色,而社会对不同的角色所赋予的要求和期待不同时,甚至是相对立的要求和期待时,一个人的内心就会引起焦虑、紧张和矛盾等心理反应,这就是角色冲突。
角色间冲突
管理者与朋友角色的冲突
教员与父母角色的冲突
领导者与顺应者角色的冲突
角色内冲突
不同角色期望引起的角色冲突
角色本身的局限引起的角色冲突
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(二)班主任角色沟通
1、弄清角色期待,从平时做起
2、做好上下之间的沟通工作
* 班主任与学校领导的沟通
* 班主任与学科教师的沟通(主动沟通、树立威信)
* 班主任与学生的沟通
树立良好的第一印象 (给学生以亲切感 、给学生以敬重感 、给学生做榜样 )
与学生良好的沟通
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* 与学生家长的沟通
学生家长的个性差异 : 粗暴型 、 呵护型 、放任型 、 理智型
法国作家拉封丹有一则寓言:北风和南风比试,看谁能把一个人身上的大衣吹掉。北风首先施展威力,行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的;南风则徐徐吹动,风和日暖,行人觉得暖洋洋的,开始解开纽扣,脱掉大衣……
那么,在班主任工作中,我们应当吹北风——用盛气凌人的气势去压服学生,还是吹南风——用诚挚的情感去打动学生?
一
则
寓
言
的
启
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三、班主任管理的艺术
(一)发挥班主任话语的力量
1、闲谈的艺术
● 自然地卷入“闲谈”现场,融洽“闲谈”气 氛,创设“闲谈”情境
● 适时地发掘“闲谈”话题,引深“闲谈”内容
● 恰当地讲究“闲谈”格调,保持闲谈的健康性和教育性
● 巧妙地运用演讲艺术,提高“闲谈”效果
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2、说服能力的培养
一学生迟到,低着头默默地站在教室门口。
老师:看看表都几点了,还来上学干嘛,还不如在家养着呢!
学生:老师,公共汽车半路坏了,我是跑着来上学的。
老师:公共汽车坏了,别人坐的车怎么不坏,单单你坐的坏?我看你还是跑着回家吧!
老师看到一学生气喘吁吁地走进教室,问:看满头大汗,出了什么事?
学生:半路上公共汽车坏了,没办法,我是跑来了。
老师:为了学习,为了班级荣誉,你能跑着来上学,这种精神非常好。希望你在各方面都像这样严格要求自己。
[1] 李汉生,《班主任工作艺术概述》,北京教育网,。
【案例】学生迟到
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说服能力的培养
首先 要情理交融
其次 要因人施教
第三,要启人以思
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(二)优化班主任的管理行为
1、合理使用权力
●全面了解
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