第三章 管理的本原理.pptVIP

管理的基本原理 管理的基本原理 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 效益原理 管理原理的主要特征 客观性：管理原理是对管理实质及客观规律的表述。 概括性：管理原理是经过高度综合、概括得出的普遍性、规律性结论，具有普适性。 管理原理的主要特征 稳定性：管理原理是相对稳定的，因此能够被人们所认识，并指导管理实践活动。 系统性：四大管理原理本身就是一个相互联系，相互制约的有机整体。 系统原理是基础，人本原理是主体 责任原理是保证，效益原理是目的 研究管理原理的意义 有助于提高管理工作的科学性，避免盲目性。 有助于掌握管理的基本规律，能够更快在管理活动中掌握管理的技巧 有助于迅速找到解决管理问题的途径和手段 系统原理 系统的概念 系统的特征 系统原理的要点 系统的概念 任何组织都是由人、物、信息组成的系统，没有系统就没有管理。 系统，是指由若干相互联系、相互作用的部分组成，在一定环境中具有特定功能的有机整体。 系统的特征 集合性：一个系统至少由两个或两个以上的子系统构成。 层次性：系统的结构具有层次性，构成系统的子系统和子子系统分别处于不同的地位。 相关性：系统各要素之间相互依存，相互制约。 系统原理的要点 整体性 动态性 开放性 适应性 综合性 整体性原理 整体性原理是指：系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果最优。 从整体着