企业外部环境对组织冗余和企业绩效关系影响.pdf

11111 1 1111 111III I IIII III 摘要 Y1 922325 摘要 关于组织冗余和企业绩效关系的研究大多仅仅将目光锁定在组织冗余和企业绩 效二者本身，忽略了其他因素对二者关系的影响，特别足企业外部的环境因素。由于 每个企业都足嵌入在特定的外部环境中，不同的环境，会对企业获取、利用资源的方 式以及资源本身的价值产生不同的影响，加之组织)C余也是一种特殊的资源，所以企 业外部环境势必会对组织冗余和企业绩效的关系产生深刻的影响。本文将企业外部环 境引入研究框架，并将其分为环境包容性和动态性两个维度，分别探讨这两个维度对 组织冗余和企业绩效的关系的影响。在进行了细致的文献梳理之后本文提出了研究假 设和模型，并且将以往对组织冗余的度量指标进行了调整，建立了一套新的指标体系， 再用313家上市公司的财务数据进行了实证分析。研究结果表明：第一，组织冗余对 企业绩效同时起着促进和抑制的作用，因而二者呈倒U型关系：第二，环境包容性 对组织冗余和绩效的促进和抑制作用同时起着负向调节作用，使二者的倒U型关系 曲线趋于平坦；第三，环境动念性对组织冗余和企业绩效的促进和抑制作用同时起着 止向调节作用，使二者的倒U型关系曲线趋于陡峭。 住我国口前经济彤势和市场条件颇为多变和复杂的情况下，对于氽业内部的冗 余资源，不仪要全面衡量其对氽业积极和消极的作用，更要根据食业所处的外部环境 的特点，合理调整食业内部的冗余资源水平，使组织冗余对氽业能够发挥最大的正向 作用。 关键词：组织=J【=余，企业绩效，企业外部环境，环境包容性，环境动态性 Abstract Abstract wasfirst slack inthe1 960s．Ithasbeenstudied and Organizational proposed extensively scholarssincethefirst the between deeplyby minute，especiallyrelationship organizational slackand researchesfocusonthesetwo corporateperformance．However,most just objects， of theinfluenceother theenvironmentalfactorsoutsidethe elements，in ignoring particular environmentshavedifferent enterprises．Different effectsontheir of waygainingprofits， resourcesandthe valueof each isembeddedina resources，since us