煤炭资源型城市人力资本与经济增长关系的实证研究——以淮南市为例.pdfVIP

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2017-06-30 发布于上海
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煤炭资源型城市人力资本与经济增长关系的实证研究——以淮南市为例

carried out quantitative empirical analysis, through the measuring test, it is concluded that human capital elements to the economic growth of the output elasticity of Huainan city is higher, but the actual contribution rate is low, and the development of human capital has not been fully applied and resource-based economy is the main reason for the extrusion effect of human capital. Finally, on how to improve the human capital of Huainan city construction and realize the resources city transformation, this paper puts forward some feasible countermeasures and Suggestions. Key words: The coal resource city; Human capital; Economic growth; Huainan city 3 万方数据第一章绪论 1 1 选题背景与研究意义 1 1.1 选题背景 1 1.2 研究意义 1 2 国内外相关研究综述2 2.1 国外相关研究综述2 2.2 国内相关研究综述5 3 研究内容和方法7 3.1 研究内容7 3.2 研究方法8 第二章人力资本与经济增长的理论基础9 1 人力资本的概念与特征9 1.1 人力资本的概念9 1.2 人力资本的特征 10 2 人力资本投资与经济增长的关系 11 2.1 人力资本投资对经济增长的促进作用 11 3 与人力资本相关的经济增长模型的简介与变型 13 3.1 索罗模型 13 3.2 有效劳动投入模型 15 第三章人力资本与煤炭资源型城市的关系 17 1 煤炭资源型城市的概念与界定 17 2 煤炭资源型城市目前普遍存在的问题 17 3 煤炭资源型城市人力资本状况分析 18 4 人力资本对资源型城市的经济增长与转型的作用机制20 第四章淮南市经济发展和人力资本现状22 1 淮南市经济发展现状22 2 淮南市产业发展现状24 3 淮南市人力资本现状25 3.1 淮南市教育事业基本情况25