人力资源管理一级考试攻略.docVIP

一级企业人力资源管理师应试纵横在学习上会碰到如何安排学习计划的问题，关于这一点，建议你可以用五轮学习法： ? ?第一轮：粗读。你在做心理调节、收集资料、报考购书等准备工作的同时，你可以先将二三级教材浏览一遍，打好基础，记些要点，这很有必要，一级考试是假设你已经通过二三级，在报考可以跳级的情况下，在考试内容上会做些挂钩，尤其是在文件筐考试上，我相信今后这方面比重会加大，然后你可以将一级教材粗读一遍，大略了解就可以了。 ? ? 第二轮：精读。即全面学习，这一轮学习既艰苦又关键，你可以按章节循序渐进地学习，但也不用非得全部掌握才进入下一章，有些难度大的或是疑难问题一时之间不理解也是正常的，可以暂时放过，每章学后做些练习，巩固学习效果。 ? ? 第三轮：选读。即重点复习。你可以结合现实复习教材中的热点，结合辅导材料来攻克上一轮中发现的疑点，或者根据大纲学习课本中的重点。你掌握了教材中的热点、重点、疑点内容，就可以进入下一轮了。 ? ? 第四轮：题海战术。这一轮的特点是多做真题，注意做题不要把教材扔到一旁，恰恰相反，发现不懂的题，要马上看书，这时的学习效果往往是最好的，看书也不是只看到答案处就满足了，而应该看书的这一段、必要时甚至看整个章节，因为真题往往会做些变化，看书才能抓住根本，如果为做题而做题，题型稍有变化，便会不知所措。 ? ? 第五轮：模拟考试。这时一般临近考试了，你可以