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医院新形势下创新思想政治工作分析 　　摘要：为提高医院实力，不仅要加强医疗水平，更要提高服务水平，跟随形势变化，医院应开展有效的思想政治工作，从而提高医院的竞争力。本次分析思想政治工作对医院的重要性，同时观察当前医院思想政治工作中可能存在的问题并制定相应的解决措施 关键词：思想政治；医院新形势；创新 最新的医疗卫生体制改革提高了医院的公益性和公立性，使医院整体的服务水平明显提高，但是由于各医院之间竞争比较激烈，医院、社会和患者之间存在一定的利益关系，导致医务人员的价值观和思想政治发生了变化，导致医院的思想政治工作难以开展，因此，本文从工作内容、变化、机制以及考核等方法进行创新，从而达到促进医院持续性发展目的 一、医院新形势下创新思想政治工作的重要性 医院是一个比较特殊的机构，需要根据上级的政策和医院的具体情况以及患者的利益为基础[1]，从而制定相对完善的规章制度。当医务人员认知到医院和自身的利益一致时，能有效的消除对抗情绪[2]。医院在新形势下不断创新，能有效的提高思想政治工作水平，更能确保医院规章制度的有效落实 在利益的诱惑下，会有医务人员做出损伤医院形象的事情，因此，医院必须进行有效的思想政治工作创新，从而加强医务人员的思想政治道德和素质，加深医务人员以患者健康的思想，以患者的利益为主要中心，保证医院和社会的利益 二、医院新形势下创新思想政治工作所存在的问题 思想政治工作强调医院服务的力度不足，因为医务人员的文化程度不一样，受到市场经济和文化思想的影响，会引诱医务人员更加倾向于利益和物质。我国医务人员的薪资水平明显低于其他发达国家，更加导致医务人员的信心不足，甚至质疑思想政治工作 医院在新形势下，管理者应用注重人才的培养，由于对思想政治工作者过于忽视，导致无可用人才，甚至出现不愿意胜任思想政治工作。在一些医院，思想政治工作往往被忽略和轻视[3]，思想政治工作往往都没有专门的部门、专门的队伍去管理，人员配置上存在着严重的不足 三、医院新形势下创新思想政治工作的措施 创新工作思路 通过医院的具体情况更改思想政治思路，让思想政治工作能符合或适应医院新形势下的要求，应用辨证发展的观念来对待思想政治工作，轻业务重思想政治工作，从而提高医务人员的政治认识能力，建立以服务好患者为主要目的，一心一意?榛颊叻?务的理念 创新工作内容 推广医院思想政治工作一定要对工作内容进行创新，把思想政治理论学习更改为业务知识与理论学习相结合模式，从而提高医务人员的整体素质，激发学习积极性。作为思想政治工作者一定注重以下两点：首先，引导医务人员树立正确的科学发展观以及和谐社会观，从而提升自身的思想水平，使精神世界更加丰富。其次，在推广思想政治工作的时候，一定要加强医务人员的业务水平，为员工谋发展，引导医务人员的工作积极性和创造性 创新工作机制 由于创新思想政治工作相对比较复杂，需要与医院的其他力量相结合，从而对工作机制进行创新。开展思想政治工作中，在医院领导的带领下，与其他行政职能部门相联合，在党政工团共管和负责下，把医疗管理工作和思想政治工作进行有效的结合，成立一个骨干结合干群的政治小组[4] 创新考评方法 在新形势下，要逐渐完善监督考评和目标管理体系，和医院的精神文明建设有效的联合，从而成立一个相对健全的监督约束机制。把传统考核医务人员的工作量和活动方式更改为科学、合理、定性与定量相结合的考评方式。在完善的考评基础之上，增加奖惩力度，把考评结果和医务人员的奖金收入、职位升迁等进行有效的衔接 建立良好的医患关系对医院的思想政治发展有一定推动作用，更有利于提高医院精神。把思想政治工作渗透到医疗服务全过程中去，把思想政治建设与医德医风建设、医院文化建设紧密结合，在继承和发扬传统思想政治工作优良传统的基础上，改革思想政治工作与医院发展不相适应的环节和方面，提高医院思想政治工作在医院工作中的重要性和潜移默化作用 四、总结 做好思想政治工作，既要坚持过去行之有效的好传统、好做法，更要适应新形势、新情况、新特点，不断探索创新思路和方法，增强针对性、感召力和渗透力。使医院文化建设与思想政治工作相结合，以塑造共同愿景为核心，充分发挥党、政、工、团、妇各个组织的作用，每年可选定一个文化建设主题活动，宣扬医院精神、管理理念、服务理念、医院远景，加强活动的计划、安排、跟踪落实，使主题活动贯穿日常工作之中，从而创造良好的人文环境，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。通过不断的创新来提升医务人员的思想政治水平，达到服务好患者，提高患者对治疗和护理等服务态度的。加强医院的竞争力，进而确保医院的可持续性发展，同时推动我国医疗卫生事业发展 参考文献： [1]黄锦新.新形势下医院思想政治工作的创新方法