第四章 劳动合同解除和终止.pptVIP

第四章 劳动合同的解除和终止醒;一、概念劳动合同的解除是指劳动;二、种类按照解除主体不同，可分;三、协商解除《劳动合同法》第三;案例李某是某公司职工，2007;劳动合同协商解除的法律后果：用;四、用人单位单方解除 过错性解;过错性解除劳动者有下列情形之一;第二十六条　下列劳动合同无效或;过错性解除的法律后果1、用人单;《劳动合同法实施条例》第二十六;无过错解除有下列情形之一的，用;医疗期医疗期是指企业职工因患病;西门子裁员风波2005年6月2;经济性裁员1、概念是用人单位濒;1、依照企业破产法规定进行重整;3、经济性裁员的特殊规定1）应;（一）与本单位订立较长期限的固;4、经济性裁员的程序首先，用人;限制解除劳动者有下列情形之一的;案例李先生1997年参加工作，;案例张某为某单位招聘的职工，2;末位淘汰制之应用现状 大成非在;末位淘汰制之合法性分析观??一：;观点二：“末位淘汰”是用人单位;五、劳动者的单方解除（一）预告;（一） 劳动者预告解除劳动合同;1、概念劳动者的辞职权2、法定;职工黄某原在一家国有企业工作并;思考：《劳动法》第十七条：劳动;（二）劳动者即时解除劳动合同《;第二十六条　下列劳动合同无效或;1、概念劳动者即时辞职：是指劳;案例朱某是某装饰材料厂劳动合同;《劳动合同法实施条例》第二十六;特别规定《劳动合同法》第三十八;即时解除劳动合同的法律后果：1;龙凤于2008年3月进入某酒店;六、劳动合同解除的法律后果1、;2、劳动者按照双方约定，遵循诚;七、劳动合同的终止1、概念是指;2、劳动合同终止的法定情形：（;劳动合同期满，有下列情形之一的;3、劳动合同终止与经济补偿贼慨;八、经济补偿金制度1、概念经济;2、经济补偿的性质：踏相灸葛称;3、经济补偿的范围（一）劳动者;无过错解除有下列情形之一的，用;4、经济补偿的支付标准经济补偿;本法施行之日存续的劳动合同在本;计算封顶：劳动者月工资高于用人;两个同日进厂员工，工作20年，;案例：他应该得到多少经济补偿王