主动性人格对员工创造力的影响创造过程参与和组织创新氛围的作用.pdfVIP

年 月 35 ~上海幌醉Shanghai 叫ment Science 第35 卷第1 期1 2013 2 1 Vo l. 1 NO.1 1 February. 2013 文章编号: 1005-9679(2013)01-0063-06 主动性人格对员工创造力的影响:创造过程参与 和组织创新氛围的作用 朱海古继宝吴剑琳 (中国科学技术大学管理学院，合肥 230026 ) 摘 要 以6 家企业的300名员工为样本检验了主动性人格和员工创造力之间的关系，以及创造过程 参与的中介作用和组织创新氛围的调节作用。数据分析结果表明主动性人格和员工创造力之间存在显著 的正相关，组织创新氛围对主动性人格和员工创造力的关系起到调节作用，组织创新氛围越高，主动性 人格和员工创造力的正相关性越强，创造过程参与起到部分中介的作用。 关键词 主动性人格;创造过程参与;组织创新氛围;员工创造力 中图分类号: F272.92 文献标识码:A 1 理论综述与假