企事业单位入党积极分子培训.pptxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.66千字
  • 约 69页
  • 2017-07-05 发布于北京
  • 举报
2012年入党积极分子培训;一. 中国共产党简介;1. 90年的光辉历程;90年的光辉历程;;90年的光辉历程;90年的光辉历程;;;;;;;;;;;;;全面实现工业化、城镇化和现代化的强国目标的历史使命。;开辟和坚持社会主义道路,把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的历史使命 。;实现祖国统一与全面振兴中华民族的历史使命。;维护世界和平与建设和谐世界,为人类发展做出巨大贡献的历史使命。;二、为什么要发展党员;三、发展党员的要求和步骤;1 发展党员的工作方针;是指发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准,不能降低标准或令立标准。 ;是指在工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系,把质量放在第一位,严格把好“入口关”,确保发展党员的质量。 ;是指发展党员要注意结构合理,逐步改善党员队伍的文化结构、年龄结构和分布状况,以利于更好地发挥党员的先锋模范作用,提高党组织的战斗力。 ; 是指必须坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,严格履行入党手续,防止把不具备党员条件的人吸收到党内来 。 ;2 发展党员的工作原则;3 发展党员的步骤;;;;2 党员 结构;现有党员112人;“深化创先争优、创造一流业绩、迎接党的十八大召开”系列活动;五讲 ;深化创先争优、创造一流业绩、迎接党的十八大召开”系列活动;深化创先争优、创造一流业绩、迎接党的十八大召开”系列活动;选树 先进;建立班组“座右铭”和职工“工作信条”活动;党员攻关队活动;4 对群团组织的领导;一是坚持在思想建设上带,确保基层工会组织建设正确的政治方向。 ;二是坚持在组织建设上带,扩大基层工会组织的覆盖面和影响力。;三是坚持在领导班子和队伍建设上带,切实增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。;四是坚持在作风建设上带,充分发挥基层工会组织密切联系群众的优势。;一是带思想建设,保持团组织先进性;二是带组织建设,巩固和健全团基层组织;三是带班子建设,培养造就高素质团干部队伍;四是带队伍建设,提高团员队伍素质;五 关于入党积极分子的几个问题;1 申请入党人、入党积极分子、重点培养对象之间的联系与区别?;提出申请的称作申请入党人; 经党小组推荐,支委会审查同意的,称作入党积极分子; 经过一年以上培养教育,听取党内外群众意见,经支委会讨论同意的,称作发展对象。;2 入党积极分子应具备哪些条件?;(1)拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在思想上政治上同党中央保持一致。 (2)对党有比较明确的认识,积极要求入党,决心为共产主义奋斗终身。 (3)积极投身于改革开放和社会主义 现代化建设,在生活、工作、学习等方面表现突出,有自觉的献身精神。;3 党组织如何确定入党积极分子?;不能由个别负责人指定。先由党小组推荐,经党支部讨论决定,方可列为入党积极分子。 填写《入党积极分子登记表》,接受党组织的培养、教育和考察。;4 确定入党积极分子为重点培养对象,为什么必须听取党小组、培养联系人及党内外群众的意见?;培养联系人担负着对入党积极分子直接培养教育的任务,对入党积极分子的思想、工作、学习等情况最了解。 党小组是与入党积极分子最近的一个层次,党内外群众对入党积极分子的情况了解得最全面、最具体。;5 党小组在加强入党积极分子队伍建设方面的主要责任?;(1)发现并向党支部推荐申请入党的人为入党积极分子。 (2)落实党支部对入党积极分子的培养、教育计划和措施。 (3)协助党支部考察入党积极分子的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现和学习情况,并及时向党支部汇报. (4)根据对入党积极分子培养教育的情况,向党支部提出其能否列为发展对象的意见。;6 对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?;审查材料,专人谈话,指定培养联系人。进行经常的培养、教育和考察。 在原单位已经一年以上培养教育的入党积极分子,经考察基具备条件的,则可列为发展对象。;六、现场提问; 我们,期待您的加入…;

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档