大学校园社团活动的管理参考.docVIP

: 干部职务设置： 说明： 正会长：提出协会发展方向和工作中心。 副会长：协调会长与各部门的联系。工作布置到各部门。对会长负责。跟进活动进程。调动团队氛围。 部长：策划部门活动。提出部门能力素质的建设方向。 骨干：指导新干事工作能力的学习。 新干事：协会接班人。完成部长布置的任务。 兴趣组长：负责组织的兴趣小组的所有事务。 各部工作职能：此处不介绍。大致即可。重在协调与合作。 组织活动 【会员活动】【学习兴趣小组】 每年招新时提供一个编外组织，不属于协会管理。不属于学校认可机构。仅供读者交流学习的组织。 属于协会服务的对象。 组内成员通过小组的表决即可担任组长，负责兴趣小组的管理。小组长每学期一任，可连续接任。 演讲小组，朗诵小组，古诗文小组，记忆小组，速读小组等有关读书的机构。5名协会成员联名即可向读者协会申请成立。 中文朗诵大赛 读书活动月 图书馆知识竞赛 科学阅读竞赛 快速记忆竞赛 百科知识竞答 图书馆工作报告和读者座谈会 招新 社团文化展示 社团踏青活动 待续补充…….. 【会员】能够接收到图书馆和协会最新活动讯息，组建学习兴趣小组。会员费视具体而定，至少是证件工本费的1.5倍（注：根据：工本费+12%会员费=会员费）。 【新干事】据学校要求，收取少量入会费。 协会干部竞聘制度 干部竞聘流程： （根据具体情况灵活安排） 申请书内容： 竞聘的职位 对职位的认识 胜任职位的原因（分点并举例说明） 上岗后你打算怎么做？ 如果没选上会怎么做？（这一点统一不写） 分享演讲：通过演讲的形式察看号召力和影响力。 面试内容：根据岗位灵活考察 竞选制度： 公平公正！ 按制度，流程办事，做到有制度可依。 能者居之，适者生存。 尊重每一个人的决定。 全体会议制度 会议流程： （根据具体情况灵活安排） 仪表整洁，必须的。 带胸卡，显示庄重 不要迟到，这是个好习惯。 会议记录本，责任体现 手机调震动 秘书部主持会议 理事会议（原干部会议） 目的：讨论下一阶段工作安排，或全体会议前夕会议。 人员：理事会成员 成员由来：所有干部+每个部门一个新生代表干事+老一届干事 （由各部门安排该部门新生代表参加理事会议。） 会议要求： 思维导图记录会议内容 不得迟到 手机调震动 【会前通知】(要说明会议主题。) 【主持】由秘书部干部主持理事会议 【点名】清点人数 【会议开始】 【主题】提出会议主题 【讨论】按主题一条一条展开讨论给出意见并用思维导图记录。 【表决】最终商榷 【总结】会后秘书部总结此次会议的大纲 【疑问】提出会议疑问（提出后5分钟后没人提出即可宣布会议结束） 活动组织方法： 组织部通过主题要求策划活动方案草稿原件。交给会长审阅 会长审阅，递交到秘书部。 秘书部根据策划方案，写好活动申请书（宣传海报申请书，场地申请书，器材申请书，经费申请书），做好一份标准的策划书。 秘书部通知开理事会议。 各部门按计划开展工作。 拍照留念。 秘书部收取各部门此次活动工作建议。（总结） 秘书部写协会活动日志。（协会活动留档用） 2008届协会管理资料（精华） 5 正会长 副会长 副会长 组织部长 外联部长还能 会服部长 宣传部长 秘书部长 组织部长 外联部长 会服部长 宣传部长 秘书部长 递交申请书 竞聘演讲 分享演讲 提交部长申请书 讨论决定部长 面试 干部会议逐个讨论决定 公布名单 公布日期一周 否 是 试用一个月 交接工作 会前十分钟点名 工作总结（负责人 分部门工作讨论 工作安排（负责人计划 部门代表报告下阶段任务和现场答疑 结束 提出决定 策划草稿 审阅通过 活动申请书 开展工作 活动讨论理事会议 组织部 全体 总负责人 秘书部 秘书部 各部们 拍照留念 收取活动总结意见书 结束 秘书部 秘，宣