影响员工绿色创造力之跨层次分析-以环保产业为例 - 高雄应用科技 .pdfVIP

影響員工綠色創造力之跨層次分析 - 以環保產業為例 A Cross-Level Examination of Factors of Effecting Employees’ Green Creativity:Taking Environmental Industry as an Example 黃義俊 國立高雄應用科技大學企業管理系副教授 peterhun@.tw 李懿庭 國立高雄應用科技大學企業管理系研究生 e66487@.tw 摘要 「環保產業」與「綠色環保科技」是今日各國積極面對的環境議題，由單一項的環境保護發展到消費者、 製造供應鏈管理及綠色產品研發和生產。然而，員工綠色創造力所扮演是一個企業保有綠色競爭力的重要角色。 況且，台灣環保產業面對日益競爭的商業環境，環保產業廠商必須不斷地創新以維持競爭優勢是未來重要的經 營課題與趨勢。因此，本研究將結合創造力人格特質與人力資源管理的觀點，探討影響員工綠色創造力的因素。 本研究採用問卷調查法，以經濟部工業局環保產業資訊網及通過ISO14001驗證標準之廠商為抽樣架構，驗證本 研究所建構的模式。在分析方法上，本研究利用階層線 性模式，分層逐次探討影響員工綠色創造力的關鍵因素， 則有效問卷回收率為 39.4% ，分析結果如下： 1.員工具有高創造力人格特質對員工綠色創造力有正向顯著影響。 2. 高階主管的支持會對員工綠色創造力有正向顯著影響。 3.團隊合作會對員工綠色創造力有正向顯著影響。 4. 環境管理的培訓會對員工綠色創造力有正向顯著影響。 關鍵詞 環保產業、創造力人格特質、人力資源管理、綠色創造力、階層線性模式: 。 Key word ： Environmental Industry, creative personality, Human resource management, Green Creativity, Hierarchical Linear Modeling (HLM). 壹、緒論 一、研究背景 「環保」一詞已由過去的化工原料等高汙染製造廠的重要議題，改變為消費者產品品質的一環，因此，企 業需要積極掌握國際相關環保規範與環境管理標準的動態，並承擔更多環境問題的社會責任，以積極的態度面 對利益相關者，其中，消費者的覺醒與需求，往往亦是環保產業的推動力之一;不管是綠色產品、綠色管理或綠 色生產力，企業決策者必須與國際環保潮流接軌，才能保有綠色競爭力 呂穎彬，( 2008) 。由文獻資料顯示，2004 年全球環保技術、產品及服務市場總產值為6,285億美元，比2003年的5,960億美元成長了 5.5% ，此舉顯示全球環 保產業在近幾年皆以穩定速率往上成長。2005年我國環保產業產值約37.4億美元，較2004年同期成長約4.6% ， 從產值結構來看， 2005 年環保產業的製造業占比約40%(環保設備及材料製造業 14.4% 、資源再生產品製造業 25.6%) ，環保技術服務業約60% 。台灣環保市場的規模，根據國際環境商業顧問公司統計，在1998年的產值為 32億美金，此後呈現穩定成長的狀態。到2006年已有近51億美金的規模。預計到2010年整體產值可接近62億美 元(江誠榮、陳龍吉，2009) ，顯見環保產業已在商業領域中扮演著相當重要的角色，不只在經濟上占有舉足輕重 的地位，與民眾的生活更是密不可分。 回顧環保產業的相關研究，有從產業發展賴明亮，( 2009) 、產業結構曾世豐，( 2007) 、經營策略(廖宗銘， 2007) 、國際行銷張以燦，( 2004) 等角度來探討。從這些文獻中發現，環保產業的研究雖多，但在過去環保產業 的文獻中有關綠色創造力的研究