心态,态度,行动.ppt

消极心态为什么使人不能成功 令我们丧失机会 令我们的希望破灭 限制我们潜能的发挥 消耗掉我们90%的精力 令我们失道寡助 令我们不能充分享受人生 如何调整心态 1、消除破坏性批评 2、对自己负责，一诺千金 3、反自我验证 4、相信自己 3、传播正能量 树立积极心态 正能量： 何谓正能量？它是一切给予人向上和希望、促使人不断 追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。诸如自信、 豁达、愉悦、进取等情感，都能称之为正能量。与之相 对的，给人以负面影响的，就叫做负能量。 正 能 量 的 魔 力 正能量不仅可以将魔法施展在个人身上，还能带动整个集体乃至国家一同向积极的一面出发。我们从前段时间电视上一直强调的“你幸福吗？”这个问题的答案中不难发现，幸福是可以传染的，也就是说正能量是可以传染的。一个个小个体聚集起来，便是一个大家庭。一人开心，千万人开心；一人悲痛，千万人悲痛。 当贫苦户满意地住进了保障房，我们也会带着会心的微笑；当年轻人自愿地让出坐着的座位，我们也都潜在着牺牲小我的精神；当主席和夫人阳光出访，我们的内心中也会闪过希望的星光。一个集体的发展，需要有正面的力量来支撑，我们给自己一份信心，给集体一份信心，做正功而不做负功无用功，好让正能量在我们的身边一展才华。 如何做一名合格员工 ◆可造之材：主动思考，做到最后，没事找 事，主动汇报。 ◆优秀员工：精通自己的本职工作，并做到 最好，分外的工作能做的了。 ◆合格员工：做好自己的本职工作。 主动服从，重在执行 三、行动篇 1、科学的工作方式 步骤1 明确您的工作目标 步骤2 收集事实资料 步骤3 依事实做判断 步骤4 计划 步骤5 执行 步骤6 检讨  解决问题的三个重点 1.?? 找出问题的真正的原因 2.?? 找出解决问题的重点对策 3.???订出问题解决的行动计划 要做什么（what）? 谁来做(who)? 什么时候完成(when)? 各项行动如何进行(how to)? 程序化计划的五个步骤： 步骤① 明确了解工作进行的目的及理由 （why）？为什么要做？ ? 步骤② 确定要做哪些事项（what）？ ? 步骤③ 谁来做？明确责任者及协助者（who）？ 步骤④ 什么时候要完成（when）？ ? 步骤⑤ 明确如何进行及进行的顺序步骤 (how to)? 问题解决的九个步骤 步骤1 明确的目标、标准 步骤2 发现问题点 步骤3 分析问题点的产生原因 步骤4 确定要解决的课题 步骤5 拟订对策 步骤6 做出行动计划 步骤7 执行行动计划 步骤8 效果确认 步骤9 标准化 2、了解你现在的工作 在同事中多交几个知心朋友 学会宽恕他人 保持自己的一颗童心 P ——计划（plan） D——执行(do) C——检查(check) A——改正再执行(action) 以PDCA完成达成目标的程序 P D A C 积极心态，成功的一半。端正态度，走好每一步。积极行动，实现人生价值。 目 录 一、心态篇 1、积极的心态 2、你是否患了“消极症” 3、传播正能量，树立积极心态 二、态度篇 1、工作九个理念 2、如何做一个合格的员工 三、行动篇 1、科学的工作方式 2、了解你的工作 3、如何进行你现在的工作 1、积极的心态 心态 心态是人情绪和意志的控制塔，心态决定了行为的方向与质量。 我们做一个简单的实验 在一个大教室里，如果你周围有熟人、朋友，也有你不认识的人。当要求每一个人与四周的人握手致意时，人们将怎样想怎样做呢？ 有的热情，有的勉强，有的做得不好；有的就只找认识的人，否则就不愿做…… 为什么呢？ 这就是因为握手的对象不同时，你的心态不同。 苦恼与欢乐取决于心态 优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信天生