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2012年学院行政工作报告 院长 周立雪 第一部分 2011年工作回顾 2011年是学院实施“十二五”发展规划的开局之年，也是学院争创省级示范性高职院的关键之年。在省教育厅的正确领导下，我院深入贯彻落实全国、全省教育工作会议精神，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以加快学院发展为目标，以推进“四合作”为抓手，认真落实学院2011年党政工作要点，全力推进学院各项工作提质提速、上台阶、上水平，取得了骄人的业绩。 运行理事会办学机制，搭建合作共赢平台 学院在校企联盟办学的基础上不断完善、充实、探索“四合作”的理事会办学机制，于2011年4月分别与徐州市政府签订了“共建制造业服务基地”协议；与徐州高新技术产业开发区签订了“区校合作基地”协议；与鼓楼区政府签订了“共建科技创业园”协议；与新沂经济开发区及企业签订了“科技人才合作”协议。先后与徐工集团、晋煤集团家企业了校企合作与山西晋煤集团“晋煤精细化工”、“晋煤煤化工”两个定向培养班联合办学江苏国泰南园宾馆11月，徐工集团、徐州市职业技能鉴定中心等7家2011“工院杯操作技能大赛相互学习，合作交流，共同提高”赛受到社会媒体的高度关注，提升了我的社会声誉及社会影响力。海尔集团、卡特彼勒（徐州）有限公司、仁宝集团（昆山）有限公司等订单培养、设置奖学金协议与英飞凌科技（无锡）有限公司、海信集团、松下能源（无锡）有限公司等达成共建实训基地协议与星星集团联合培养人才协议新年伊始赴徐州经济开发区、鼓楼区政府铜山经济开发区走访慰问并座谈各级政府及单位介绍了我校2011年各项事业发展情况。进一步强化目标责任形成了一个完整的考评机制。内部管理学于5月初启动了ISO9000标准质量管理工作，质量管理专家发现存在的问题与不足队伍建设，努力实现从数量扩张向质量提、从注重个体发展向优先支持团队建设的转变。中层干部的水平进行了心理素质拓展了优秀主题班会教案和优秀主题班会示范课评比活动。质量是学校的生命线，促进教育教学改革的教学质量意识，树立科学的教学质量观，“抓内涵 促质量 讲责任 争一流”为主题的教学工作大会抓内涵促质量的重要性教师在人才培养工作中的责任以激发学生学习兴趣学生为中心的课程学习模式大学生实践创新项目教学资源库建设项目94项优秀毕业设计论文教育部、天津市政府、人力资源和社会保障部、共青团中央等16个部门共同举办的2011年全国职业院校技能大赛三网融合与网络优化代表队夺团体一等奖第三届全国高职高专环保类专业环境监测技能大赛个人全能一等奖二等奖第四届南化杯全国化工检修钳工职业技能大赛获高职组团体二等奖个人全能一等奖二等奖第四届全国石油和化工行业化工仪表维修工(学生组)决赛获团体三等奖全国石油和化工行业南化杯有机合成工化工总控工技能竞赛荣获2011年江苏省职业院校技能大赛先进单位称号《计算机网络技术》网络课件获省2011年高等学校优秀多媒体教学课件二等奖《分析测试技术》教材被评为省2011年高职高专精品教材2010年江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计（论文）评选教育部、财政部专业补偿学费代偿国家助学贷款62.16万24.91万元，发放勤工助学工资11.65万元。有力保障了困难学生、特殊学生的权益。 2011年学院学生工作取得了一系列新成就：荣获江苏省高校学生教育管理创新奖二等奖；江苏省高校共青团工作优秀奖；2011年徐州市大学生暑期社会实践优秀单位；江苏省大学生艺术展演一等奖1项、二等奖3项、三等奖3项；“挑战杯”大学生科技作品江苏省级二等奖、三等奖各1项；江苏省优秀志愿服务项目3项；庆祝建党90周年校园综艺盛典活动全国艺术教育先进单位。 九、强化生源基地建设，改善生源质量 出台了《职业高中类生源基地建设试点方案》、《普通高中类生源基地建设试点方案》、《生源基地建设基本管理办法》，对生源基地建立动态的“星级分级”机制，按照“创星有支持、保星有成绩、升星有激励、降星有警示的原则”实施目标管理；在生源基地建设的人员遴选上，以自愿为原则并引入竞争机制，充分发挥参与者的主观能动性，有效提高了工作效率，取得了良好的效果。 2011年共有200余名教职工参与了生源基地建设，建设优质生源基地276所。顺利完成3800余人的招生计划，录取分数线文、理科分别超过底线15分和28分。第一志愿投档率与去年相比均有较大提高，生源质量得到进一步改善。 完善信息平台，服务学生就业 2011年受国际金融危机影响，大学生就业形势十分严峻。我院通过建立顶岗实习管理系统、就业信息服务平台、职业生涯规划测评系统、毕业生就业派遣系统、毕业生协议书反馈系统、校友会平台以及中国高等教育追踪评估系统862班学生，现任三浦橡胶（无锡）有限公司总经理；徐州校友会会长吴怡芳，化工831班学生，现任徐州万邦药业有限公司总经理，均是杰出典型，而且毕业