加强新农村建设中实用人才培养.docVIP

加强新农村建设中实用人才培养我国在社会主义新农村建设过程中。需要国家各项有关政策的倾斜，还要培养一批新农村建设的骨干力量及实用人才。农村的长久发展，必须有自身相应的人才储备。由于过去我国对农村实用人才的培养形式过于单一，导致农村缺乏大量的销售、管理等复合型人才。造成这些问题的原因不是单一某一方面，因而解决这些问题需要从多方面考虑问题，从农村现有的实际状况出发，农村应该通过自身内部培养实用人才，挖掘现有的人力资源。同时农村人才匮乏的现状需要国家从各项政策上给予大力支持，定期开展实用人才培训，不断提高新农村建设过程中的实用人才素质和水平。 一、农村实用人才在新农村建设中的重要作用 我国历来是农业大国，农业在国家中的地位举足轻重，农村是支撑农业发展的主要力量。因此，农村的发展对于我国农业发展的重要性不言而喻。但是由于种种原因使农村发展相对于城市一直比较落后，近年来，党中央为解决我国农村发展的问题，提出了建设社会主义新农村的重大决策，农村发展迎来了前所未有良好的政策环境。然而作为新农村建设中的主力军的农民，是新农村建设和推动经济建设发展不可忽视的重要因素。按照中央关于“生产发展，生活富裕，村容整洁，乡风文明，管理民主”的新农村建设十六字方针的具体要求。建设一批高素质的农村实用人才队伍，他们将在建设社会主义新农村的过程中，起着决定性的作用。 农村实用人才在经济社会发展中，特别是在新农村建设中，有着十分重要的地位和作用。我国越来越重视各类实用人才的培养，让有一技之长的能人充分发挥带头示范作用，引导和辐射带动效应，开辟农民增收的新途径。农业生产依靠科学技术，科学技术依靠科技人才。农业实用人才的规模水平、素质高低决定着农业的发展水平、农村的经济状况、农民的富裕程度。特别是在建设社会主义新农村、发展现代农业的关键时期，农业科技人才更是发挥着举足轻重的作用。但是长久以来，我国的农村受政策、资金等多方面影响，农业技术人才的现状和存在的问题较多，一直困扰着他们。如何整合现有人才资源，充分挖掘人才潜力，调动人才积极性，在新农村建设中，培养高素质、懂技术的合格农业人才，是目前我国新农村建设中亟待认真研究并致力解决的根本问题。 二、加强新农村建设中实用人才队伍的建设 我国社会主义新农村建设的全面展开，农村工作面临着诸多新情况、新矛盾，党中央高度重视农业和农村问题，建设社会主义新农村是党中央站在新的历史起点，为全面建设小康社会、解决“三农”问题作出的重大决策，是新形势下党在农村工作的全新概括。 (一)我国农村农民科学素养状况 1.新阶段农村工作的新要求与村干部素质不相适应的矛盾。目前乡村干部的综合水平还偏低。特别是村干部的综合素质和水平偏低，文化素质基础薄弱，思想水平参差不齐，主要表现在：一是部分干部思想观念比较落后，开拓进取意识不强。主要是思想观念跟不上国家大政方针和政策调整步伐。只能机械抓落实；开展工作缺乏创造性，“上面让干啥就干啥。上面让咋干就咋干”，缺乏能动性和创造性。 2.一些干部能力水平不高，不能适应新形势、新任务要求。主要是政策水平偏低，对党在农村的政策学习不够、领会不深，宣传贯彻不到位，导致一些群众不理解、不支持；驾驭市场经济和应对复杂局面的能力不强，科技素质不高，在推广应用新技术、搞产业结构调整上指导不上去、组织和服务农业产业化的能力较差，少数干部方法简单、作风不实等。 3.由于城乡二元经济的差异，大量青壮年劳动力流向城市，直接导致农村体力劳动者缺乏。据调查农村农民初中文化占调查人口的86.4％，小学文化11.6％。高中文化15.4％，接受大专及以上教育的仅占2.4％。 另外根据中国科协对中国公众科学素养的调查显示，具备科学素养的农村居民只占0.4％，仅及我国城市居民比例3.1％的1／8，与农业发达国家相比差距较大，严重制约了新科技在农业领域中的推广和应用。目前，发达国家农业生产科技贡献率为70％－80％，农业科技转化率达80％－85％。而我国农业生产科技贡献率仅为30％。农业科技转化率只有30％－40％。 (二)培养农村实用人才的对策 1.落实科学发展观，坚持党管干部原则。全面贯彻干部队伍“四化”方针，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以提高党的执政能力为关键，以改革和完善工作机制为重点，以大规模培训为基础，努力把农村基层干部队伍建设成为带领农民群众建设社会主义新农村的骨干力量。 2.广大农村应当提高自身发掘和培养人才的能力。农民对本地的情况比较了解，他们对于自身面临的问题有切身的体会。发掘自身人才是农村走出人才困境推动新农村建设的有效途径。 3.政府应将农村实用人才培养纳入现代农业建设整体规划中。根据农村实际情况，采取有效措施，调动社会各方面的积极