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优秀园长所要具备的能力和素养 　　 园长是幼儿园工作的领导和核心,也是幼儿园工作的组织者和决策者。园长的教育理念往往决定着幼儿园的发展方向、办园风格，在很大程度上影响着幼儿园的发展。下面就带你来看看优秀的园长和普通的园长区别在哪里！ 　　一、园长入职时 　　 普通园长看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 　　 优秀的园长更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习园所管理技能，相信只要有丰富的工作经验，以后无论到哪都能赢得高薪。 　　二、工作态度 　　 普通园长在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。 　　 优秀园长在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。 。 三、关于执行力 　　普通园长在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。 　　优秀园长上级交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。 　　四、关于个性 　　普通园长个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。 　　优秀园长为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。 　　五、关于工作重点 　　普通园长工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。 　　优秀园长能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。 　　六、关于职业规划 　　普通园长没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，得过且过。 　　优秀园长有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。 　　亲爱的园长朋友，上述几条你属于哪一种呢？世界上最可怕的事情不是别人比你多优秀，而是优秀的人比你还努力！要成功，要把事业做大，就要有成功者的思维。作为一名园长，不是自己勤奋就能把幼儿园做好，如果我们不转变自己的思维模式，那就很难有突破性的成长。 　　亲爱的园长，如果您在办园中困惑了，迷茫了，疲倦了；如果您是一所面积1200平方以上的幼儿园，拥有强烈的上进心；如果您是投资人想从事幼教，那么，请来跨世纪教育。幼儿园加盟选择跨世纪，为您开启一个不一样的明天！