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现代行政法的两个支柱性原则是：合法性原则和合理性原则 行政复议遵守的基本原则是：公开公正原则 对区文化局和区公安局共同作出的决议，复议管辖机关是：市人民政府 行政许可：a不受理。如果申请事项属于税务机关管辖范围，但不需要取得税务行政许可，应当即时告知申请人不受理，同时告知其解决的途径。b不予受理，申请事项依法不属于本机关职权范围的，应当当场书面作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请。c要求补正材料，申请人申请材料存在可以当场更正的错误的，应当告知并允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。d受理。申请事项属于本机关职权范围，申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。e机关作出的不予受理或受理行政许可决定及告知补正通知书，应当出具加盖本税务机关印章（或许可专用章）和注明日期的书面凭证。 公文文书制作形成后，应直接归档保存的文本是：存本和定稿 a萨维奇法则：又叫后悔值决策法。由于自然状态存在不确定性，在决策实施后决策者可能感觉如果采用其他方案可能有更好的收益。b悲观法则：将不利因素最大化。c机会主义原则：为了达到自己的目标就可以不择手段其最高追求是实现自己的目标，以结果来衡量一切，而不重视过程D乐观系数原则：又称贺威兹决策准则、折衷原则通过乐观系数确定一个适当的值作为决策依据。德尔菲法一种利用函询形式进行的集体匿名思想交流过程。它有三个明显的特点，即匿名性、多次反馈、小组的统计回答。Y=f(X)。此式表示为：Y随X的变化而变化。Y是因变量，X是自变量。柔性授权，即上级领导者仅对工作安排给出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，灵活而有创造性地处理工作。模糊授权，即授权者只讲明工作所要完成的任务和达成的目标，而不明确指出工作的具体事项与范围，让被授权者自己去选择完成任务的途径。惰性授权，即上级领导者将自己不愿意处理的纷乱繁琐的事务交给下属处理，其中也可能包括领导者本身也弄不清楚如何处理的事务。?是根据过去和现在的发展趋势推断未来的一类方法的总称，用于科技、经济和社会发展的预测，是情报研究法体系的重要部分。交叉影响分析法，在信息分析和预测中，根据若干个事件之间的相互影响关系，分析当某一事件发生时，其他事件因受到影响而发生何种形式变化的一种方法。