二零一三年薪酬水平调查顾问报告书实际调查工作.PDF

二零一三年薪酬水平調查 顧問報告書 — 實際調查工作及薪酬比較調查結果 （中文譯本） 二 零 一 四 年 九 月 怡 安 翰 威 特 目 錄 頁 1. 引言   1.1  背 景 1   2. 進行薪酬比較調查 6  2.1  概 況 6   2.2  調 查 範 圍 7   2.3  職 位 配 對 9   2.4  公 務 員 比 較 職 位 及 私 營 機 構 相 類 職 位 的 獨 有 特 點 10  2.5  數 據 蒐 集 及 核 實 13  3. 薪酬比較調查的結果 16  3.1  調 查 結 果 及 分 析 16  3.2  意 見 19   附件 A. 二零一三年薪酬水平調查的調查方法主要特點 20 附件 B. 職位檢視程序的主要工作步驟 24  附件 C. 公務員比較職位名單（按五個職位屬系和五個職位級別分類） 25  附件 D. 參與調查的私營機構名單 29  附件 E. 職位配對程序的主要工作步驟 33  附件 F. 在私營機構找到／沒有找到配對的公務員比較職級名單 34  附件 G. 指引及數據輸入試算表 38  附件 H. 數據蒐集及核實過程的主要工作步驟 44  1. 引言 1.1 背景 1.1.1 公 務 員 薪 俸 及 服 務 條 件 常 務 委 員 會 （ 薪 常 會 ） 委 聘 了 Hewitt Associates LLC （ 怡 安 翰 威 特 ） 就 薪 酬 水 平 調 查 進 行 薪 酬 比 較 調 查 ， 以 確 定 非 首 長 級 文 職 公 務 員 職 系 的 薪 酬 水 平 ， 是 否 與 私 營 機 構 薪 酬 大 致 相 若 。 1.1.2 薪 酬 水 平 調 查 是 政 府 更 完 備 的 公 務 員 薪 酬 調 整 機 制 1（更 完 備 機 制 ） 的 其 中 一 環 ， 其 設 計 是 每 六 年 進 行 一 次 ， 與 三 年 一 次 的 入 職 薪 酬 調 查 及 每 年 的 薪 酬 趨 勢 調 查 相 輔 相 乘 ， 有 助 落 實 公 務 員 薪 酬 政 策 ， 以 保 持 公 務 員 薪 酬 與 私 營 機 構 薪 酬 大 致 相 若 。 1.1.3 薪 酬 水 平 調 查 的 目 的 是 蒐 集 私 營 機 構 截 至 參 照 日 期 的 相 關 薪 酬 數 據 ， 為 公 務 員 與 私 營 機 構 相 類 職 位 的 現 金 報 酬 作 比 較 。 薪 酬 比 較 調 查 的 結 果 會 作 為 薪 常 會 的 參 考 ， 以 考 慮 應 否 調 整 公 務 員 薪 酬 水 平 。 1.1.4 怡 安 翰 威 特 分 兩 個 階 段 提 供 顧 問 服 務 。 第 一 階 段 是 就 薪 酬 水 平 調 查 制 訂 薪 酬 比 較 調 查 的 方 法 。 第 二 階 段 是 採 用 在 第 一 階 段 制 訂 並 經 薪 常 會 接 納 的 方 法 ， 進 行 薪 酬 比 較 調 查 。 1.1.5 顧 問 服 務 在 第 一 階 段 的 工 作，是 以 二 零 零 六 年 薪 酬 水 平 調 查 2作 為 參 考 ， 就 薪 酬 水 平 調 查 制 訂 和 建 議 詳 細 的 薪 酬 比 較 調 查 方 法 ， 以 及 制 訂 薪 酬 水 平 調 查 的 實 施 細 節 。 就 此 ， 我 們 檢 視 了 可 比 較 公 務 員 職 位 與 私 營 機 構 職 3 位 的 不 同 方 法 、 調 查 範 圍 、 選 取 公 務 員 比 較 職 位 及 私 營 機 構 的 準 則 、 比 較 的 薪 酬 項 目 、 數 據 整 合 方 法 及 實 施 細 節 等 。 我 們 亦 制 訂 了 建 議 ， 並