投入保障工作机制的工作方案..docVIP

投入保障工作机制的工作方案 为深入推进社区“三有一化”达标建设，探索建立社区党组织经费保障机制，现提出如下工作方案。 一、加强做好探索建立社区党组织经费保障机制工作组织领导 一是成立以镇党委书记为组长的社区党组织经费保障机制探索工作领导小组。形成由党委书记为第一责任人，党委副书记落实具体工作，班子成员共同参与共同出谋划策的工作气氛。 二是明确此次机制探索工作的重大意义。 三是充分调动社区干部参与机制探索工作的积极性。 二、探索建立社区党组织经费保障机制的主要内容? 探索建立社区党组织经费保障机制，结合 镇实际，以充分调动社区干部工作积极性，稳定基层干部队伍为着力点，以实现社区干部的激励保障为突破口，探索建立完善以下六项机制： （一）、以让社区干部“干有所为”为目的，探索社区党组织书记业绩考核奖励。 1、进一步建立健全优秀社区党组织书记政治激励机制。一是对积极履行岗位职责，德、能、勤、绩、廉、学方面表现突出的社区党组织书记，每年除“七一”表彰外，年底开展 “优秀社区党组织书记”评选，控制好评选比例，对获得优秀社区党组织书记荣誉称号的给予一定的物质奖励。二是在社区党组织书记岗位上连续任职 年以上的同志离任时，由镇党委、政府颁发荣誉证书。 2、积极为社区党组织书记的发展添砖铺路。一是把业绩特别突出、考核特别优秀的社区党组织书记吸纳进镇党委，拓宽其参政议政的渠道。二是在提升社区党组