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浅谈国企思想政治工作创新 　　思想政治工作是我党克敌制胜的三大法宝之一，是经济工作和其他一切工作的生命线。作为一家有54年历史的传统国有煤炭企业，川煤集团广旺公司目前正在经历去产能的重大改革，各种新情况、新问题、新矛盾都在不断涌现。因而，做好思想政治工作的难度不断加大，政工人员面临的考验更加严峻。在这种新形势下，唯有解放思想，与时俱进，从各个方面创新思想政治工作，不断增强思想政治工作的效果，才能为企业深化改革扭亏脱困提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持。在此，谈几点创新企业思想政治工作的粗浅想法 一、观念上的创新 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永藻生机的源泉。观念创新是其它创新活动的前提和先导，它为企业创新提供了观念、理论、路径的指导，是创新理论的重要组成部分。在新形势下，要做好企业思想政治工作，我们应该树立这样一些新观念：企业思想政治工作也是一门科学，也是企业管理的重要组成部分，也是生产力；企业越是深化改革，也需要创新和加强思想政治工作；企业的大发展需要思想政治工作提供大支撑，反之，企业大发展也为思想政治工作大创新提供了大舞台；企业不断发展的过程，也是思想政治工作不断创新的过程；企业思想政治工作者不是企业的包袱，二是企业宝贵的财富；企业思想政治工作不是可有可无的东西，要坚持“两手抓，两手硬”，把“软指标”变成“硬任务” 二、理论上的创新 企业思想政治工作也是一门科学，有它独特的基本原理和理论基础。时代在发展，社会在进步，理论也必须要发展和创新。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观都随着时代的发展而不断丰富和发展，指引中国革命和建设从一个胜利走向又一个胜利。我们正处在一个经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念社科变化的新时代。作为思想政治工作者，必须坚持巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，根据新时代的实际和特点，研究和创造新常态下的思想政治工作的新观点、新理论、新规律、新知识 三、内容上的创新 企业是国企思想政治工作生存和发展的土壤，思想政治工作必须始终结合企业实际，围绕企业中心工作来开展。创新思想政治工作的内容，重点就是要围绕企业的发展来创新，宣传解释好企业的新项目、新课题、新战略、新成果。要通过卓有成效的思想政治工作，疏通好职工思想中的疑点，解释好职工关注的焦点，导向好职工议论的热点，把职工思想统一到企业发展上来，把人心凝聚到企业发展上来，把力量激发到企业发展上来。当前，我们的思想政治工作一方面忽视了形势任务教育，没有把世界形势、国内形势和企业的关系将给职工听；另一方面，企业自身的优势与劣势，发展现状与战略规划，也没有给职工讲清楚。对很多职工来说，是“两耳不闻窗外事，一心只顾小家庭”。对企业的认知度、认同感差，没有自觉地把自己融入到企业中，与企业同舟共济、共同成长、荣荣与共、共享甘苦。创新思想政治工作的内容，尤其要把“爱国爱企爱岗”作为最重要的内容，不断加强和丰富企业文化建设 四、方法上的创新 传统上的思想政治工作习惯于用“假、大、空”的道理“填鸭式”的灌输给职工群众，往往是“台上嘴巴说起泡，台下呼呼睡大觉”。改变这种状况，可以考虑用“互动式”的方法。比如区队、车间的政治学习，就可以请党员、班组长或者生产骨干来主讲。但主持人事先要搞好学习主题的策划，避免跑题、偏离方向。这样的学习，变“要我学习”为“我要学习”、“一人学习”为“大家学习”，从而效果更好。企业思想政治工作有一种大趋势，就是与企业文化建设结合起来，同步推进。这种结合的好处在于：可以把解决职工眼前的思想问题、引导当前的行为与增强职工企业精神、实现自律有机结合起来。尤其是现在，企业创业发展的新形势，为我们实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合创造了难得的机会和条件。当前有一种危险倾向，个别干部不善于用思想用感情做职工群众的思想工作，而习惯用权力、利益做思想工作。长此以往，物质刺激将取代精神鼓励，行政处罚将取代教育管理，把有血有肉的人变为行尸走肉如同机器 五、手段上的创新 做好企业思想政治工作，绝不是一件简单的事情，需要我们综合运用经济的、行政的、物质的、精神的、宣传的、教育的等各种手段；需要我们充分利用现代文明成果，与时俱进，开拓创新。比如在宣传手段上，我们可以利用企业网站作平台，建立思想政治工作网，实现双方的互动。要善于运用企业微博、微信公众号以及手机短信等平台开展思想政治工作。同时，我们处于全媒体时代，要学会将企业报纸、电视、网站和广播、专栏、橱窗、板报、标语位等媒体有机统一起来，形成立体宣传网络，统一口径、统一声音、统一步调，做到宣传工作一体化，充分发挥好宣传在做好思想政治工作中的重要作用 六、说话上的创新