第七章劳动保护(定稿)剖析.pptVIP

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  • 2017-07-13 发布于湖北
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第七章劳动保护(定稿)剖析

5、特定单位招用少年、儿童必须经国家批准并给予特殊保护,并创造条件保证少年、儿童接受规定的义务教育。  (四)使用童工的处罚 按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 第四节 法律责任 一、刑法中涉及安全生产的罪名 (一)重大责任事故罪 第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。    强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。 理解: 1、犯罪主体:参与生产作业的一切人员,包括管理人员和职工。 2、“强令他人违章冒险作业”,主要是指生产、施工、作业等工作的管理人员,明知自己的决定违反安全生产、作业的规章制度,可能会发生事故,却心怀侥幸,自认为不会出事,而强行命令他人违章作业的行为。 “强令”,不能机械地理解为必须有说话态度强硬或者大声命令等外在表现,强令者也不一定必须在生产、作业现场,而应理解为“强令”者发出的信息内容所产生的影响,达到了使工人不得不违心继续生产、作业的心理强制程度。比如工人如果拒绝服从,会面临扣工资、辞退等后果,使工人产生畏惧而不得不继续工作。 (二)重大劳动安全事故罪 第一百三十五条 安全生产设施或者安全生产条件

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