工伤处理规定.doc

文件发行履历表 NO. 版本 生效日期 修订内容 拟制 审核 批准 备注 1 A0 首次发行 文件制定 部门 文件发行部门 ■ 生产部 □ 包装 □ 丝印 □切割 □喷涂 □镭射 □ 包装 ■ 采购部 ■ 品质部 ■ 营销部 ■ 人力资源 ■ 研发部 ■ PMC ■ 仓库 ■ 财务部 ■ 文控中心 ■ 工程部 拟制 日期 审核 日期 批准 日期 1.目的 为了规范公司安全管理，使受工伤员工及时得到合情、合理、合法的处理，特制定本管理规定。 2.适用范围 适用于公司所有人员。 3.定义 3.1 工伤：指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 3.2 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害物质等因素而引起的疾病。 3.3 轻伤事故：指一般伤害不太严重，休工在一个工作日至一百零五个工作日之间的事故。 3.4 重伤事故： 3.4.1 经医生诊断为残废或可能残废的； 3.4.2 伤势较严重，需要进行较大的手术才能挽救的； 3.4.3 人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤面积占全身面积的 1/3 以上； 3.4.4 严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩甲骨、腕骨、腿骨、脚骨等因受伤引起的骨折），严重脑震荡； 3.4.5 眼部受伤较剧，有失明的可能；F 手部受伤，大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小指任何一只轧断 两节或任何两只各轧断一节的，局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，不能伸曲自由，残废的； 3.4.6 脚部受伤，脚趾轧断三只以上的，局部肌腱受伤甚剧，不能行走自如，可能残废的； 3.4.7 内部受伤，内脏损伤，内出血或伤及腹膜的； 3.5 死亡事故：当时死亡或伤后一个月内死亡的事故。 4.职责 4.1 安全管理人员： 4.1.1 负责工伤事故的调查，处理。 4.1.2 负责工伤事故的报案、鉴定、结案、工伤事故的补偿结算。 4.1.3 负责年度工伤的统计。 4.2 受工伤人员：准备相关资料给安全管理人员以报工伤。 4.3 工伤事故部门:协助人力资源部安全管理人员调查，协助工伤员工进行相关资料的收集、传递。 5.作业内容 5.1 工伤鉴定： 5.1.1 从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指 定但从事直接关系本单位重大利益的工作的。 5.1.2 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的。 5.1.3 工作时间在本公司生产工作区域内遭受非本人所能抗拒的意外灾害。 5.1.4 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 5.1.5 在上下班的规定时间和必经路线上，受到机动车事故伤害的。 5.1.6 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 5.1.7 驾驶员工作期间按章驾驶发生的交通意外事故。 5.1.8 本公司安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力。 5.1.9 患职业病的。 5.1.10 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。 5.1.11 因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫 生防疫部门验证的。 5.1.12 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 5.1.13 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 5.2 工伤事故鉴定： 5.2.1 由安全管理人员会同相关人员根据有关文件和相关有效证明及实地调查情况鉴定，并在《事故报告书》 上签署意见； 5.3 工伤保险： 5.3.1 公司员工均购买工伤保险，当月进入公司之员工的工伤保险均在当月底购买，工伤保险每月购买一次，具 体的工伤保险办理流程按照《保险办理管理规定》及工伤管理相关规定执行。 5.4 事故登记呈报： 5.4.1 工伤发生后，当事人或发现人立即向部门负责人报告，同时通知安全管理人员或人力资源部负责人，再由人力资源部安排将受伤员工送到工伤保险定点医院接受治疗；未经人力资源部同意，不得在“非工伤保险定点机构”治疗，否则，不予报销医疗费用。 5.4.2 工伤治疗时，应对主治医生说明是工伤，避免所用药品不符合工伤用药目录标准，导致社保机构不予报销， 社保机构不予报销费用由受伤员工本人承担（特殊情况必须向公司申请，经同意后，超标药品费用由公司 承