东方公司工程变更和签证管理暂行办法.DOC

东方公司工程变更和签证管理暂行办法.DOC

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
东方公司工程变更和签证管理暂行办法

东方公司工程变更和签证管理暂行办法 为进一步加强建设工程管理,规范工程变更和签证行为,节约和控制国有投资支出,切实维护公司利益,依据国家有关制度和规定,结合本公司实际情况,制定本办法。 一、工程变更和签证必要性 工程变更和签证,是指施工过程中遇到的某些特殊情况,如施工图纸未予确定的工程内容,招标工程量清单及相关取费中未含有,施工中须实施、项目部位尺寸、合同约定工程量、施工时间、顺序等变更所产生的工作量变更,所签订的工程量变更和费用增加或减少的书面依据。工程变更和签证影响工程造价及工程结算,直接关系到项目投资效益和公司利益,公司各工程部(建设办)、审计部和各施工单位必须高度重视,严格管理,依法合规做好工程变更和签证工作。 二、工程变更和签证内容 工程变更:(1)发包人提出或者批准变更,包括因发包人对工程项目工艺提出的新要求、修改项目计划、削减预算、缩短工期等所发生的工程量变更;(2)承包人提出变更,包括承包人在施工中提出的合理化建议,对设计图纸或施工组织设计的更改,以及对材料、设备的换用,但须经发包人书面同意;(3)其他变更:如合同履行中,发包人要求变更工程建设标准,或发生其他实质性变更,由双方协商解决。 工程签证:(1)工程变更签证;(2)零星用工签证(施工现场发生与主体工程施工无关的用工,定额以外的搬运拆除用工等);(3)临时增补项目签证;(4)隐蔽工程签证;(5)其他需要签证。 三、工程变更程序 (1)发包人提出的工程变更,由各工程部(建设办)履行报批程序。具体由工程部(建设办)牵头,组织公司审计部、设计、施工、监理等单位共同论证,提出变更建议或意见,相关经办人、负责人分别签注意见并加盖公章后,按照工程审批流程(见附表1),报领导批准后实施。 (2)承包人提出的工程变更,须得到发包人书面同意,否则不得擅自变更。发包人同意变更的,由工程部(建设办)按照上述第一条程序办理。 (3)其他变更,根据情况研究确定后,按照上述第一条程序办理。 (4)工程变更增加造价在3万元(含3万元)以内的,由集团公司分管领导审批;工程变更增加造价在3万元以上、30万元(含30万元)以内的,由集团公司分管领导签署意见后报集团公司总经理审批;工程变更增加造价在30万元以上的或重大设计变更(包括工程外观效果、功能调整等),分别由集团公司总经理签署意见后报集团公司董事长审批。 四、工程签证程序 (1)工程签证实行“先批准、后签证”制度。所有工程签证,须事先得到书面批准,在限定时间内办结。事后补签一律无效,并追究相关人员责任。 (2)承包人填写《工程签证联系函》并递交建设单位(见附件2)。 (3)工程部(建设办)现场管理人员对承包人递交的《工程签证联系函》进行初审,并签署明确建议或意见。 (4)工程部负责人(建设办工程负责人)在接到工程现场管理人员提交的《工程签证联系函》后,组织公司审计部、设计、施工、监理、跟踪审计等相关单位的人员进行签证论证,分别签署意见后报领导审批。 (5)工程签证造价在3万元(含3万元)以内的,由集团公司分管领导审批;工程签证造价在3万元以上、30万元(含30万元)以内的,由集团公司分管领导签署意见后报集团公司总经理审批;工程签证造价在30万元以上的,由集团公司总经理签署意见后报集团公司董事长审批。 (6)《工程签证联系函》经领导批准后,公司工程部(建设办)应在《工程签证联系函》中明确规定项目实施完成时限,并在项目实施完成时限后的15日内办结工程签证单(见附件3),逾期办理无效。 (7)《工程签证单》根据《工程签证联系函》审批的内容,结合现场实际发生的工程量,由公司工程部(建设办)、审计部和工程监理、跟踪审计等单位确认。 五、工程变更、签证责任追究 1、工程变更和签证涉及到工程构造变化和费用增减,须认真慎重对待,如有违反一律实行责任追究。 2、工程变更责任追究,按照报批流程分别承担责任。 3、工程签证责任追究,实行区别对待。(1)工程现场管理人员主观原因或工作失误,导致公司利益受到损害,一经查实,若系设计、监理、跟踪审计单位的人员责任,由发包人视程度追究其所在单位责任,予以扣(罚)款,数额最少不得低于应付款总额的20%;系公司工程部和审计部管理人员责任的,后果轻微的一次扣发相关人员全年奖金20%、责任较大的一次扣发全年奖金50%、给公司造成重大损失的扣发全年奖金,并视情况给予辞退处理;(2)公司工程部和审计部领导有责任的,责任轻微一次扣发全年奖金10%、责任较大一次扣发全年奖金30%、给公司造成重大损失的扣发全年奖金,并视情况予以降职、免职、辞退处理;(3)公司领导层有责任的,责任轻微一次扣发全年奖金5%、责任较大一次扣发全年奖金20%、给公司造成重大损失的扣发全年奖金,并视情况建议区党工委予以降职、免职处理。上述人员违反国家现行法律

您可能关注的文档

文档评论(0)

youbika + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档