烟台大学学生工作考核办法概要1.docVIP

烟台大学学生工作考核办法（修订） （2016年3月14日）认真总结学生工作考核的上，“十三五”展规划有关精神，对以相关部门负责人个周期初年度分别进行考核。一年度均学院自评、学生评价、考评个环，周期结束前进行平均年考核成绩再加上特色互评分附件： 烟台大学学生工作考核指标体系 考核 项目 分值 考核内容 考核标准 组 织 领 导 与 队 伍 建 设 13分 2 1.保证学生工作各项经费专款专用，足额使用，学院党政领导重视、支持学生工作。 学院在学生工作上有经费情况得0.5-1基金余元以上，余，节余以内扣分2 2.重视导师队伍建设，每个本专科1分，介于1.5-2之间得0.5分，大于2不得分。班会记录规范得0.5分，每学期开导师工作会议不少于2得2 3.分管学生工作领导及学工人员按时、按要求参加相关会议及活动关无故不参加活动1 4.辅导员积极承担心理、生涯规划与就业指导、心理咨询等课程（任务）认真完成任务2 5.面向学生开展主题讲座、报告情况。 学院领导及学工人员开展一场学生工作主题讲座或报告得0.2分，最高2分。 4 6.开展学生工作研究情况。 有党建思政类、学生教育管理类课题立项，校级0.2分/项，省级0.5分/项，国家级加1分/项（参与者得一半分）。发表论文篇；0.5分、0.3分、0.2分。著作类视次提高分值。辅导员各类竞赛参照前述打分。 28分 6★ 7.开展主题教育及竞赛文化活动全院的以提高学生身素质校园文化活动或竞赛主题及影响力并-0.5分，最高6分。 3 8.利用网络开展思想政治教育。 建有微信、微博等新媒体教育平台，根据影响力更新等情况1分。 2 9.军训工作组织严密，成绩突出。 军训成绩排名1-3名为2分，4-8名为1分，9-18名为0.5分。 2 10.新生入学相关教育情况。 迎新开学典礼1分。新生入学教育方案，计划认真组织得规划能在时间段内规划写总结各得，在时间段内完成审核及总结审核得。以率超过年级上数量达不到该比例酌情扣分）。4 12.心理健康教育开展情况。 积极开展贴近学生实际需要的心理健康教育活动得2分，新生心理普测漏测人数超过低于1%得0.5分，按时完成学院学生访谈任务得1分，全校学生心理健康状况抽查出勤率高于90%得0.5分。及时、妥善处理学生出现的心理危机情况并备案，酌情加分。 5 13.学生党建工作开展情况。 入党积极分子和发展对象推荐、考察规范，党课教育等培养开展及时深入，发展党员标准明确，程序严格，档案材料规范得2分；积极开展党员教育和活动，党员先锋模范作用发挥明显得1分；党员组织关系接转审查严格，程序办理规范，资料保存完整得1分；党支部设置合理，支委会成员配备和工作制度完善，能严格开展“三会一课”等党内政治生活得1分。 学 生 管 理 与 资 助 工 作 36分 3 14.研究生日常教育管理机制顺畅，体制健全，运转高效。工作有专人负责，各类评奖评优及日常管理工作制度健全、合理认真落实得1分；积极开展适合研究生特点的相关文体、学术课外活动得1分生会及时换届，作用发挥明显得。0★ 15.学生宿舍管理情况。 学生宿舍卫生成绩排名1-5名为4分，6-10名为3分，11-18名为2分。学生宿舍安全检查，无存放使用违章电器现象，无安全隐患，得6分。每通报一5分，扣完为止。 3 16.毕业生文明离校工作。 学院组织毕业典礼得1分检查情况5分，扣完为止。 1 17.学生档案整理档案整理不及时不全扣0.1，转递材料误扣0.2，有滞留档案扣0.14 18.各类评奖评优工作情况。 奖助共青团各类1分/次，扣完为止。 5 19.学生违纪情况。 学生发生违纪为，具体情况最多扣次性事件（以上）视情况次扣2分；扣完为止。销假制度明确的请销假制度及为严格的执行措施2 21.家校联系学生家长、高效沟通交流每种效方式得0.5最高开展学生家庭走，走访工作有成得1其中实地走访困难生的人数学院困难生总数的1%项提交走访有关文字材料及图片）源地贷款认真三级认定，导师参与，公开公平并通过多种途径进行定，投诉情况2分，每投诉1人次（经情况核实）扣0.5分，扣完为止贷款毕业生申请毕业确认率1分率率达到，，下不得分。24.积极争取社会资金加 创 业 18分 3 25.组织专场招聘会。 独立举办（20家以上单位）或联合其他学院共同举办行业类招聘会会结束后及时报送有信息2 26.组织开展应届毕业生创业培训。 参训率超过校平均得95%得1分，培训合格率≥90%得0.5分。 6 27.创业教育及指导情况。 积极参与、开展创业教育类相关活动，效果良好，有计划、有总结并及时反馈有效信息，得2分。新增在校或毕业半年内大学生注册企业一家得0.2分，在校大学生新入驻各类创业园一家得0.1分（此两项按