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株洲八达小学2010年暑假校本培训方案.
育才学校2013年寒假教师校本培训方案
一、培训目标
以学校和教师的实际需求与发展为出发点，以教师教学实际“问题”为中心，以学校下期工作内容为方向开展本次暑假集中校本培训。通过校本培训，更新教师教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，为提高教育教学质量奠定基础。
二、参培对象
全体教师。
、培训形式
校培、组培、自培相结合、培训领导机构
组 长：：
五、培训措施
1、认真组织，精心安排好每次培训。
、培训期间实行严格的考勤制度，每次培训前教师要签到，请假要先报告。
、要求参加培训的老师认真做好学习笔记。
、培训结束后要认真总结培训经验。
、培训考核内容
学校采取学分计算的方法，进行考核。这次假期培训考核内容：
1、查教师出勤情况。
2、看教师教学交流情况，发现教师典型。
、查教师学习笔记。
这项作为本次暑假培训考核内容，学校将对每位老师本次培训学习情况给予学分评定并将此学分纳入（20—2015年）全体在职在岗教师继续教育培训总分之列。
、保障措施
1、校长是第一责任人，负责本次培训工作。主任制定好本次培训方案并组织实施。
、加强检查督促，做好考勤、考核工作。落实经费，。
、培训具体安排
艳
芙蓉区育才学校
二〇年月日
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