2014军转安置考试备考之河南省河南省考试考核接收安置军队转业干部有关问题的通知.pdfVIP

军转干考试 2014军转安置考试备考之河南省 河南省考试考核接收安置军队转业干部有关问题的通知 各省辖市军队转业干部安置工作小组，省直有关单位： 为进一步完善军队转业干部安置工作机制，不断增强军队转业干部安置办法 的科学性和合理性，按照 “公平、公正、公开”的原则，在坚持指令性分配办 法的基础上，从今年起，全省接收安置军队转业干部实行考试成绩与功绩制积分 相结合的办法，将军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进 军队转业干部安置任务的落实。现将有关问题通知如下： 一、考试内容 考试内容统一为招录公务员考试规定的《行政职业能力测 试》和《申论》。 二、功绩制积分要素及计分标准 功绩制积分是将军队转业干部的军龄、 职务级别、任职年限、服役地区和特殊岗位、因战因公致残、奖惩情况等进行量 化赋分，以全面、准确地反映军队转业干部在服役期间的贡献和实绩。 （一）军龄积分。每服役满一年计1分（含收归军队建制的人武部干部收归 前在人武部工作的时间，不满一年的按一年计算）。 （二）职级积分。正团职 （含同职级文职行政干部）60分，副团职 （含同职 级文职行政干部）55分；正营职 （含同职级文职行政干部和享受相当待遇的专业 技术干部，下同）50分，副营职45分；正连职40分，副连职35分；排职30分。 专业技术7级以上60分，8级57分，9级52分。 （三）任现职年限积分。每满一年计1分（不满一年按一年计算）。 （四）立功受奖积分。在部队服役期间，荣立1次一等功的计30分；荣立1 次二等功的计10分；荣立1次三等功的计2分。立功受奖计分可累计计算，但不能 超过上一个奖励等次的积分。 为保卫国家安全，参加作战的计3分；因战致残的计6分，因公致残的计3分 （不含二等甲级以上伤残）；受大军区、军兵种及以上单位表彰的计3分；被省（部） 级党委 （组）、政府表彰的计2分。获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科 军转干考试 学技术进步奖等一、二等奖的，分别计30分、10分；获全军军队科技进步一、二、 三等奖的，分别计10分、8分、5分。 因同一事件多次立功受奖的，按最高奖项计分一次。 （五）地区和岗位积分。连续在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的， 工作年限满5年计3分；从第6年起，每满1年计0.5分。艰苦边远地区和高山海岛 的范围，执行国务院军转安置工作小组、人力资源和社会保障部、财政部、总政 治部国转联［2010］4号文件的有关规定。 （六）学历积分。按本人取得的最高学历计分。本科学历计1分，硕士研究 生计2分，博士研究生计3分。 （七）其他积分。参与执行联合国维持和平任务的，每次计2分；参加中央 军委下达的抗震救灾、抗洪抢险等重大活动的，每次计1分。 （八）惩戒减分。警告一次减2分；严重警告一次减4分；记过一次减6分； 记大过一次减8分；降职降衔一次减10分。 （九）被中央军委或大军区级单位授予荣誉称号的，可直接在全省各级机关 安置；荣立一等功的，可直接在全市各级机关安置。 （十）功绩制积分要素的计分时间，截止到批准转业当年的3月31日。 三、综合成绩计分办法 （一）团职干部 （含同职级文职行政干部）按照 功绩制各要素积分累计计分。各地也可参照本通知精神，结合当地实际，制定具 体实施细则。 （二）营职及以下干部和专业技术干部，按本通知规定的功绩制积分的40% 和考试成绩的60%折算计分。 （三）笔试成绩满分为150分。 四、组织实施 （一）考务工作由省军转办负责组织实施，全省统一命题， 统一考试时间、统一评卷。有关考务的具体事宜，另行通知。 （二）功绩制积分的计分工作，由党委组织部门和军转安置部门依据军队转 业干部档案记载和审核情况具体实施。 （三）各省辖市党委组织部门和军转安置部门根据当年省下达的接收安置计 划，结合本地实际，按照军转安置政策规定和考试考核成绩，制定具体的选录细