弘扬正能量提升凝聚力2012.pptVIP

什么是正能量? 如何提高正能量? 单位的发展需要正能量与凝聚力 什么是正能量？ 正能量 科学解释： 以真空能量为零，能量大于真空的物质为正，能量小于真空的物质为负。 正能量 正能量的内涵十分丰富：代表积极、不消极；镇定、不恐惧；面对、不逃避；自信、不自卑；善建、不破坏。 身边的正能量 一生奉献给核事业，工作到生命最后一刻的科学家林俊德 身边的正能量 因病去世并把器官捐献给他人的十二岁女孩 何玥 一个人充满正能量，就会表现出对任何事都看得很开、拿得起放得下，这样的人每天都在快乐与满足中度过。正能量让他们更各极、更阳光、更快乐。 洞悉负能量 每个人的内心都是一个小宇宙，所扩散出的磁场和能量能影响到周围的人和环境，情绪就是最直接的能量。 负能量来自两个方面: 一个是来源于自己的（自我的）， 一个是来源于别人的（环境的）。 工作中经常遇到的负能量： 抱怨——杀伤力最大、辐射面最广 抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。 工作中经常遇到的负能量： 消极——最易动摇军心 有的人对单位发展缺乏信心，患得患失。消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱民心，影响其他人。 工作中经常遇到的负能量： 懒惰——最易形成懒散拖沓之风 人多少会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点。懒惰会变成拖沓，这不仅影响个人工作业绩，还会因此影响团队的绩效。 工作中经常遇到的负能量： 冷淡——最易演变成办公室冷暴力 办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会导致人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响单位发展。 归结起来，正能量就是凡事都往积极的方面去想，无论经历怎样的挫折，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生——积极、豁达、善良、乐观、宽容……这些都是生命的正能量。而那些埋怨、贪婪、仇恨、冷漠等人生的负面情绪，都是与正能量想对应的生命的负能量，它们时刻在消耗我们的精力，吞噬人们的快乐。 如何提高正能量? 阳光的心态给你正能量 一位教授在一张白纸上画了一个黑点，问学生“你看到了什么？” 学生回答：“一个黑点。” 教授又问：“除了黑点，你还看到了什么？” 学生答到：“还有什么呢？什么也没有啊！” 教授告诉学生：“除了黑点，不是还有这张大白纸吗？你怎么就视而不见呢？” 阳光的心态给你正能量 在这里，黑点代表郁闷、沮丧和失望的负能量；白纸代表开心、积极和希望的正能量。 如果你盯着那个黑点看，那么那个黑点就会越变越大。如果你把注意力放到对白纸的欣赏上，那么你的内心就会变得更加阳光。 半杯水理论 同样的半杯水，悲观的人看到的是只剩半杯水了，乐观的人看到的是已经有半杯水了。当人只看到缺少的那一半，就是在扼杀快乐，就是在自己折磨自己。 ——无论你怎么看，那个杯子都是装了一半的水，不以你的意志为转移，与其痛苦，不如让自己满足一点、快乐一点。 积极的行动给你正能量 懒惰是一剂毒药，它既毒害人们的肉体，又毒害人们的心灵。真正的幸福和成功绝不会光顾那些精神麻木、四体不勤的人，幸福和成功只存在于辛勤的劳动和晶莹的汗水中。 积极的行动给你正能量 有了问题，立即着手解决 学生遇上难题没有及时问老师， 问题只会越积越多，成绩也会 越来越差；病人的病情一拖 再拖，结果延误了治病的最佳 时机，给生命带来无法挽救的悲剧。 无论在什么时候，都要“决定了就去做”。当遇到问题时，就应该尽快解决，不要犹豫不决，不然只会贻误了最佳时机，追悔莫及。 没机会做大事，就先从小事做起。 从小事做起，并不是说只做小事，不办大事，而是要在小事中磨炼意志。 那些打破吉尼斯世界纪录的人，踢键子、转呼啦圈的并不在少数，他们也没有做什么惊天动地的大事，只是把小事做到了极致。 古时候，有个叫朱泙漫的人，一心要学会一种别人都没有的技术。于是拜支离益为师，发奋学习如何杀龙。一连学了三年，把千金家产都花光了，终于学有所成。此后，逢人便炫耀自己有杀龙的本事。当人们问他龙是什么样子、在什么地方时，他才意识到，原来世上根本就没有龙。 对责任而言，工作中从来就没有小事。你把小事做好了，可能并不会引起他人的注意，但如果你没有做好，那么可能成为