张小平-清华大学研究生思想政治教育工作交流.pptVIP

清华大学研究生社会实践工作的四个结合 将社会实践与思想教育相结合 将社会实践与专业学习相结合 将社会实践与择业就业相结合 将社会实践与服务社会相结合 * 研究生思想政治工作的“五个抓手” 集体 学术 实践 就业 党建 五个抓手 5、就业工作 就业工作的重要性 就业工作的主要做法 就业引导教育 启航计划 面向不同群体的专项就业引导 挂职、选调 高校 部队 就业信息反馈计划 * 就业引导体系构建 * 探索有效开展研究生就业引导教育 发挥党支部在就业引导中的重要作用 组织针对就业选择的交流讨论 发挥党员的模范带头作用 启航计划，主题教育引导 典型人物、典型事迹宣传，《启航人物文集》 清华研究生“定向选调”专刊 校友论坛，引导职业生涯规划 绘制“就业地图”，搭建信息网络平台 * 研究生思想政治工作的“五个抓手” 集体 学术 实践 就业 党建 五个抓手 六、其他工作：（1）心理健康教育解决个别人问题 以心理健康教育课程建设和教材建设为龙头，有效发挥课堂教育的主渠道作用 学校、院系、班级齐心协力，组建危机干预三级网络 将个别人双月排查与心理危机月报工作相结合，构建危机预警系统 加强研究生导师的危机意识，充分发挥导师在危机预警工作中的作用 推动研究生心理健康教育与思想政治教育相结合，形成一体化育人体系 * 六、其他工作：（2）教育管理排除成长后顾之忧 “以奖促优，以助济学” * 六、其他工作：（3）调查研究促改革创新 党建研究基金：2011-2012学年度42项课题立项研究 已完成课题 《进一步加强我校研究生党员发展工作的指导意见》 《基于研究生特点的党建工作体系建设》 《进一步加强我校研究生党建骨干队伍建设的若干意见》 《进一步加强我校研究生德育助理队伍建设的研究报告》 《加强研究生思想政治工作的体制机制研究》 在研课题 北京市教工委课题《导师全面参与研究生人才培养工作的体制机制研究》 《研究生“三助”岗位管理研究》 《基于因材施教思想的研究生分类培养模式探析》 《研究生党建的“党群1+1”长效机制研究》 * 研究生党支部书记培训 研究生骨干研修班 德育助理聘岗培训会 助理培训班(清苗班) 研究生新生骨干培训班 评选优秀助理、“一二·九”辅导员、优秀辅导员标兵 强化总结研究意识 编撰《助理优秀工作案例集》 * 六、其他工作：（4）研究生骨干人才培训体系 培养对象 培训班 主办单位 时间 课程依托 人数 新生骨干 研究生新生骨干研修班（暑期团校，基础班） 研工部、研团委 暑假集中开展（开学前一周） 单独开课 280 新生入学教育暨研究生业余党校 研工部 秋季学期开学初 单独开课 全体新生，约3000-4000人 校系研团会主要干部（副部长及以下） 研究生骨干领导力综合培训课程 研团委 春季学期、秋季学期分别开展 单独开课 150 校研团、校研会部长以上主要干部，院系研团总支书记、院系研会主席 研究生暑期团校（高级班） 研团委 暑假集中开展（开学前3-4天） 单独开课 100人以内 拟任德育工作助理为主 研究生助理培训班（“清苗班”） 研工部 春季学期报名，持续一年时间 北京市研究生党员骨干培训班 40-50 拟赴基层公共部门就业的校系研究生干部 清华大学研究生骨干研修班（含短期挂职） 研工部、研团委 春季学期报名，持续一年时间 北京市研究生党员骨干培训班 150 校研团会骨干干部、研工部助理 北京市研究生党员骨干培训班 研工部 北京市教工委主办，清华承办，4月—10月 单独开课 北京各高校100人左右，清华10人左右 研究生骨干培训项目列表 * * 谢谢！ 强烈的研究动机包括强烈的社会责任感、顽强的进取精神、对科学的热爱，是取得创新成果的原始动力。 良好的人格品质包括坚强的意志、尊重他人共享的品格、良好合作精神、贡献的精神，是创新能力培养的保障。 * 朋辈教育： 创新型人才的成长，不仅需要大师的引领，也需要朋辈的激励。研究生同学相互之间的自我教育、示范作用，对于营造学校的学术氛围、激发研究热情，有着不可替代的重要作用。特别是研究生同学身边的先进人物、先进事迹，身体力行、耳闻目睹，更能起到较强的激励作用。 * 讲座从2006年发起，到今年已经发展到了每学期10场左右的规模；讲座内容对于夯实研究生科研基础方法、提升研究生学术科研技能，尤其是跨学科可迁移科研技能的养成具有明显作用，受到研究生同学的广泛欢迎。 在“学术之路”科研技能讲座建设经验的基础上，清华大学“研究生学术与职业素养课程”也正式推出，课程采取系列讲座、开放式教学的形式，邀请校内外相关学科领域的著名教授和专家授课，授课内容包括职业修养、学术素养、领导团队和创业教育等部分，对同学们今后学术和职业发展均有一定的参考价值和借鉴意义。 *