浅谈西方企业社会责任管理法律实现机制.docVIP

浅谈西方企业社会责任管理法律实现机制一、企业社会责任概述 企业的社会责任是指企业作为社会的一员，除了对股东负责和创造财富之外，为保护企业品牌和信誉，增强企业的竞争力，促进社会的整体发展和保护社会的整体利益所应承担的一系列责任，包括经济责任、道德责任、法律责任、自发责任等。 刘俊海在《公司的社会责任》一书中认为所谓公司的社会责任，是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。这种社会利益包括雇员（职工）利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的人权尤其是《经济、社会和文化权利国际公约》中规定的社会、经济、文化权利（可以简称为社会权），也包括自然人之外的法人和非法人组织的权利和利益；阿奇B任、道德责任、法律责任、自发责任等。 二、企业与社会的关系 企业是依照法定程序设立，以生存和发展为根本目的，以赢利为直接目的，不断创造价值，提供商品或服务，满足市场需求，进而满足社会的需要和自身利益的自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的法人实体。社会是人类生活的共同体，在本质上是生产关系的总和，它是以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的有机总体。在探讨企业和社会关系的时候，可以是企业和个人、组织、群体甚至整个群体的关系，有的西方学者在此问题上提出了利益相关者（stakeholder）的概念，从企业决策及其相关者入手进行分析。企业作为为社会提供产品和服务的社会机构，对解决社会问题具有不可推卸的责任。同时社会作为一个群体集合更离不开企业的存在和发展。 三、西方企业社会责任管理的法律实现机制 （一）美国公司企业社会责任法律实现机制 美国有关公司社会责任方面的立法实践还表现在公司法上。自20世纪80年代初到20世纪末，美国己有29个州（超过半数的州）修改了公司法。新的公司法要求公司经理为公司的“利益相关者”（stakeholders）服务，而不仅为股东（stockholders）服务。换而言之，股东只是“利益相关者”中的一部分，而劳动者、债权人和社区则为另一部分“利益相关者”。这场大规模的公司法改革源于20世纪80年代在美国兴起的“恶意收购（hostiletakeover）”浪潮。“恶意收购”的运作机制是：收购者高价购买目标公司的股票，然后重组目标公司的管理层，重新制定公司的经营方针，同时解雇大批员工。这一运作行为虽然短期内使股东获利，但却不利于公司员工以及其他的利益相关者。在这一背景下，美国许多州从20世纪80年代末开始修改公司法，允许公司经理对比股东更广的“利益相关者”负责，从而为公司经理拒绝“恶意收购”提供法律上的依据。宾西法尼亚州议会提出的公司法修改案最具代表意义而且反响巨大，其最引人注目的条款是新条款之四，该条款赋予公司经理对公司股东之外的“利益相关者”负责的权力，而不像传统公司法那样，只对股东一方负责。美国《商业周刊》和《福布斯》都表现出对宾州公司法修改的极度不满，《福布斯》甚至创造出“宾夕法尼亚州式的社会主义”一词。虽然面对强大的反对力量，宾州的新公司法仍显示出生命力，目前全美己有29个州采用了类似宾州的新公司法。 （二）英国公司企业社会责任法律实现机制 进入20世纪80年代，经济衰退和较大规模的失业对英国产生了重大影响，公司社会责任逐渐上升到立法层面，英国的成文法逐渐对公司董事责任法律制度进行了修正和改进，从而要求公司董事在一定情况下要考虑除公司之外的其他有关方面的利益。比如，英国1985年公司法第309条规定，公司董事在履行职责时，应当考虑公司员工的利益。又如1986年破产法第214条规定，如果公司董事或影子董事知道或应当知道该公司的破产清算不可避免，却继续操纵公司进行交易而不采取积极措施尽量减少债权人的潜在损失，这时所进行的交易为不当交易（wrongfultrading）。在这种情况下，法院有权要求股东认购公司未发行的股份。这些规定当然成为保护员工、债权人以及其他利害关系人利益的法律基础，为公司承担社会责任提供了法律上的依据。 许多英国公司同样也是践行公司社会责任典范。英国自20世纪90年代以来开始形成了一些倡导公司社会责任的民间组织，如“道德贸易行动”、“地毯标志基金会”等。这些民间组织制定了社会责任的规则，有力地推动了公司社会责任在英国的实行。作为世界最大的酒精饮料生产厂商之一的英国联合道麦克公司（AlliedDomecq）于2005年发布了一份58页的企业社会报告，以确保消费者能消费其产品并符合道德标准。全球性咨询公司――安社国际集团公司承诺为所有员工在所有工作场地提供一个安全健康的工作环境。公司的社会