17年掘进队班组安全建设制度汇编.doc

目 录 班组长安全生产责任制 - 2 - 班前、班后会和交接班制度 - 4 - 班组安全生产标准化和文明生产管理制度 - 7 - 学习制度 - 9 - 安全承诺制度 - 11 - 民主管理班务公开制度 - 13 - 安全绩效考核制度 - 15 - 班组长安全生产责任制 一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章，严格落实各类要求和各项职业病防治管理规定对本班组人员在作业工程中的职业健康负责。必须正确佩戴劳动防护用品，必须经过公司职业病危害防治 培训考试合格后方可上岗作业。 为强化全员安全意识，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，实行个人签订安全承诺责任书。 认真落实安全承诺制度，是履行岗位安全承诺的基本保证，承诺人必经在安全承诺书上签字，并认真履行安全承诺。 一、安全承诺责任书每年签订一次，有效期一年。 二、安全承诺的范围和程序： 1）与企业签订劳动合同的所有班组人员都应进行安全承诺。 2）新入职工在完成培训教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。 3）承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。 三、安全承诺目标：全年杜绝重伤和二级非伤亡事故，实现零目标。 四、安全承诺职责：1）全面贯彻执行安全法律法规、上级会议和文件精神，强化责任主体意识，完善落实各级安全生产责任制；2）严禁无风、微风、循环风冒险作业。瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业；3）对查出的隐患严格按照“五定”原则落实整改，对重大隐患和责任事故进行责任追究并坚持“四不放过”原则；4）严格持证上岗，做到岗证相符；5）严格服从上级领导的领导，上标准岗、干标准活，坚决做到不安全不生产。 五、违反承诺的责任 ，承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照有关条款进行处罚，并承担相应责任。 民主管理班务公开制度 为了使班务公开管理步入制度化、程序化、规范化轨道，保证班组各项工作的正常开展和运行，根据公司有关文件要求，结合班组具体实际情况，特制定本制度： 一、民主管理班务公开管理领导小组： 组 长：都山虎 成 员：武金亮（一班民主管理班务公开管理监督员）、申战锋（二班民主管理班务公开管理监督员）、石士宽（三班民主管理班务公开管理监督员）、 民主管理班务公开管理领导小组负责监督民主管理班务公开管理和工资分配、台账上墙等工作。 二、领导小组职责： 1.配合区队加强职工安全教育培训，提高职工自主保安能力。 2.督促开展班务公开工作，按照队工资分配办法，进行再分解，分解到每个班组、个人，督促检查落实情况，每月将工资台账及时公布上墙。 3．倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。 4．维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。 5．对不合理的处罚，有权向队行政负责人提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。 6．班组配备群众安全监督员1名﹙可由其他工种人员兼任，班组长除外﹚，负责监督班组及班组员工落实安全措施，按章操作情况。班组长及班组职工有违章指挥、违章作业或安全隐患时，群众安全监督员有权立即制止和责令限期整改。 安全绩效考核制度 为确保安全生产目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励员工奋发进取，激发广大员工参与安全管理和遵章守纪的自觉性，提高各级人员的自我保安意识，充分调动班组员工参与管理的积极性，从安全管理、隐患排查、安全质量标准化、培训学习等方面对全员进行考核，确保班组的安全运转，强化班组的安全管理，特制定本制度。 一、事故控制 1.发生重伤以上人身事故（含）和二级（含）以上非伤亡事故的责任人，取消安全结构工资。 2.发生三级非伤亡事故的责任人扣80％。 3.发生三级一下非伤亡事故的责任人扣60％。 4.发生轻伤事故的责任人扣50％。 （二）安全管理 1.矿及鑫龙公司以上查出的三违矿按照规定进行考核，区队不再对其考核；区队自查出的严重三违每次扣20分，一般三违每次扣10分，班组员工被矿查出的一般三违每人次对班组长扣5分，严重三违每人次对班组长扣10分，班组长被查出的一般三违每次扣10分，严重三违扣20分。 2.井下各种记录本、记录牌，漏填的每天次扣责任人5分，记录不详细、不规范、有涂改现象的一次扣5分，有代签字现象的每次对责任人扣50分，造成重大隐患或机电设备失爆的责任人每次扣50分，井下有坐岗现象的每次扣责任人10分，有躺岗现象的每次扣责任人20分。没有作安全学习记录的每次扣10分。 （三）工作落实 1.不按工程质量标准施工的每次扣责任人10分，掘进施工前头溜子及时延长，凡前