直销个方案1..docVIP

行销方案 一、人员培训：圣禾国际、锦绣东城详细卖点为。（熟悉） 付款方式：一次性、贷款（熟悉） 二、行销工资制度 基本工资及奖金 行销组长、行销人员 底薪：300元/月/名 成交奖金：公寓100元/套、多层高层300/元、 商服800/元.（同售楼员6：4分成） 每月总成交额1套以上奖励500元，以1套为基础增加一套加100元。（此奖金不分给售楼员） 业绩考核 业绩计算方式是以带单，带看，来电报表为基础 如果客户没有来过售楼部或过了有效期的以带单为第一，带看为第二，来电为第三.（带单，带看的客户有效期为一个月，来电和报表客户为十五天）。 客户同时带两张资料或多张，业绩平均分配，如果有一样的客户时，以登记时间先后为准，如果同时拿回信息，业绩平分。 基本任务 每月不少于10组客户到售楼处来访登记。 每月留电或来电不少于20组真实的电话号到售楼部登记（包括打电话到售楼部的客户和来访客户留电）。每月报表客户不少于20组（有意向客户）。 注：以上基本任务不累计 奖惩制度 行销的派发的是DM单，坐销的话，等的是来电。他们的客户来源不同，很好区分。当然，这中间会涉及到公平性问题，那么如何搞定呢？当然是增加助理岗位，她的职责就是