辅大物理系友通讯-辅仁大学物理系.PDF

輔大物理系友通訊 系主任報告 距離 50 周年慶祝活動快要一年了，那 軍奮戰。 我利用這封信， 向系友說明 一次的返校日活動展現了物理系系友 過去一年輔大物理系重要的發展， 希 對於母系的向心力， 讓處在系上的我 望可以讓物理系與系友之間互動的動 內容 們瞭解，在變遷的環境中，我們不是孤 量可以持續下去。 系主任報告  現狀 現況  暑期產業與學術實習 因應少子化的趨勢， 輔大對於專任教 近幾年，因為整體高等教育環境的改  課程更新 師員額作了很嚴格的管控。 除了依據 變， 基礎科學科系相對應用科學或工  U of Houston 全額獎 實際學生人數訂定員額規模， 另外有 程科系更不受青睞，排名下滑，學生的 學金與海外交換學生 員額管控辦法，設定遞補缺額的條件。 學習能力與動機有明顯下降的趨勢，  未來發展方向 物理系因為碩士班招生註冊率與大學 但是物理系的課程與經營沒有針對此 部最後一年(大四)在學率沒有達到學校 變遷做出因應的策略。 學生在入學前  結語 員額管控所設的條件， 導致物理系無 沒有足夠準備， 在進入物理系之後將 物理系要事 法補足在今年與明年三名退休老師【呂 無法適應課業的要求， 或是發現自己 秀鏞老師(1972 級) 、 賈小慧老師與蕭 失去興趣。 如果要維持紮實的專業課  邱爾德兼任講座教授 光志老師】的員額。在下個學期，物理 程訓練， 需要積極面對的課題是如何  傑出校友詹益明博士 系只剩 12 名專任老師與兩名與應科所 提升學習動機與改善學習風氣。 除了  1972 級研究基金 合聘老師，相對於學生的規模(每年大 改善課程結構， 提升教學與輔導的品 學部與碩士班分別招收 110 名與 13 名 質之外， 提高大學部招生的排名對於 來自南極的祝福 學生)，師資人數是偏低的。 長期發展也是重要關鍵。  An Introduction to the ANITA experiment 碩士班的招生問題已經是台灣高等教 少子化衝擊在未來會逐漸展現。在 105 緬懷 左元淮博士 育的普遍現象，在私立大學特別嚴重， 學年，預計大學入學新生會減少 16% ， 而且迅速惡化。 物理系大學部的在學 所以這一年的招生的情況