禹州市范坡乡卫生院岗位设置实施方案..docVIP

禹州市范坡乡卫生院单位岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位岗位设置管理实施》文件精神，结合《单位岗位设置方案》和单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案： 1、本单位在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。 2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置、我单位编制人，规格为，领导职数 人（正、副职），。现实有人员人。编名。根据核准的岗位设置方案，单位设置岗位总量。、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以岗位为主。其中管理岗位名，占岗位总量的％；专业技术岗位名，占岗位总量的％；工勤技能岗位名，占岗位总量的％三、岗位等级设置 管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格确定。我单位管理岗位最高等级设置为级职员岗位担负领导职责的职员岗位数量，按照机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。本次设置级职员岗位 （二）专业技术岗位等级、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为：：，分别设置高级岗位，中级岗位，初级岗位。、五、六、七级高级岗位之间的结构比例为；设置五级岗位，六级岗位，七级岗位。中级岗位八级、九级、十级之间的比例为：：，设