科(股)室述职方案..docVIP

2014年祁阳县人民医院科（股）室述职方案 （征求意见稿） 一、指导思想 为了进一步深化医院内部管理，提升中层干部的管理能力和管理策略；同时为了继续完善我院绩效分配方案，更充分地体现绩效分配科学、合理、公平、公正的原则；特制订本实施方案。 二、目标 1、对2014年各科、股室工作进行回顾性总结；对2015年各科、股室工作进行展望性计划。 2、评定2015年各科、股室系数，各护理单元护理时数。 三、述职对象 临床医技科室主任、护士长，职能科室负责人。 四、实施要求 1、科主任、护士长作2014年前三季度经营分析及述职报告。内容包括科室简介、2014年工作计划完成情况、平衡记分卡考核指标完成情况、员工成长、新业务新技术开展情况，以及科室特色、亮点、不足等，2015年度工作计划，时间为8分钟。 2、各职能科室负责人作2014年度述职报告，内容包括科室工作简介、岗位职责、2014年度工作总结、2015年度工作计划等，时间为8分钟。 3、述职模板统一由网管中心制作；各科、股室于下周开始上内网下载。 4、经管股、考核办负责提供2014年前三季度经济数据与考核结果，于本月中旬发至内网。 5、各科、股室系数评分表、各临床科室护理时数评分表由考核办负责设计，评价结果由经管、信息股负责统计。 6、各科（股）室年度述职全程录像，成为常态化；各科（股