科室问题及整改方案..docVIP

一、科室存在的问题： 1.科室人员分工不明确，职责不清楚，权限不明了； 2.医护人员医学基础不扎实，专业知识匮乏； 3.医护人员责任心不强； 4.缺乏激励机制，使得科室职工的工作热情和创新能力得不到挖掘； 5.医护人员法律意识淡薄，职业道德素养和医德医风急待提高； 6.只重视医疗文书书写的及时性，谈不上质量、内涵； 7.绩效考核制度未实施； 8.打造科室品牌、培育科室文化的措施力度不足； 9.医护人员服务理念责任心不强引发的医疗事故典型案例，并进行分析讨论教育。引以为戒，切实加强责任心，提高医疗安全，防范差错事故发生。 4. 改变既往罚多奖少的状态，平衡激励制度和处罚制度，尤其应 以激励为主，无论是谁，只要对医院、科室做出贡献的、工作中做出 好成绩的、受到患者表扬的、都因给与精神上和物质上的奖励，从而 促进科室人员积极上进，投入到医院和科室建设的各项工作当中，激 活大家的工作热情和创新能力。 每月组织学习相关法律法规如：执业医师法、物权法、医疗事故 处理条例、刑法，以及商业贿赂罪、非法行医罪等，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育加大书写医疗文书的管理力度自身素质及业务能力加强法律责任意识科技兴科，提高医疗水平，优化医疗服务，发展新技术新项目，品牌大家的心情舒畅了，队伍的力量凝聚了，员工的热情激发了，回报给的是服务水平和质量的持续提升，献给群众的是更加温暖和贴心的服务，催生的