福利设计方案..docVIP

百 丽 鞋 业 福 利 体 系 设 计 方 案 姓名 学号 任务 老师评分 杨珍珍 2012040127 方案整合与弹性福利点数的构成 唐来慧 2012040113 弹性福利点数的计算 代曼 2012040112 弹性福利制度的点数分配方案设计 沈秋月 2012040123 弹性福利制度的分析设计 刘亚 2012040134 王倩 2012040111 弹性福利制度的使用 吴子建 2012040136 陈昊 2012040129 弹性福利制度项目的购买流程 张莹 2012040122 弹性福利实施工作流程 葛海静 2012040124 核心福利 吴靖芳 2012040126 自选福利 徐雷 2012040137 法定福利与资金来源 郑媛媛 2012040125 公司概况与约束协调机制与PPT制作 百丽鞋业员工福利体系设计方案 背景介绍 公司整体情况介绍 　除有特别规定外，弹性福利账户积分余额原则上不得结转使用。? 弹性福利账户中的积分只能用来选择购买单位提供的福利项目，不能兑换成现金，不能用于其他用途。? 弹性福利账户积分不计息，不能透支。? 员工、辞职及其他情况与解除劳动关系后，其弹性福利账户积分余额自动清零。员工在系统内调动或办理退休（退职）手续，其弹性福利账户中的积分余额可在调动或办理退休（退职）手续后的半年内