管理信息化培训方案..docVIP

管理信息化培训方案 根据新世纪学校十多年的培训经验，培训成功的关键是在恰当的时间将正确的培训提供给适当的人员；由于各用户的工作岗位设定、管理方式及ERP 用户经验等方面的不同，对培训的要求也各有特点。因此，新世纪将通过培训咨询服务，在与客户充分沟通的基础上，根据客户的具体情况，为客户提供具有针对性的、有效的培训服务。 一、培训咨询 培训咨询包括两部分：培训需求分析和培训解决方案。 培训需求分析：通过对客户的组织结构、任务、当前技术背景、工作经验和未来发展方向的分析，找出技能水平的差距，为制定切实有效的培训计划提供依据。 培训解决方案：以培训需求分析结果为依据，参照用户 并能够熟练使用软件处理业务应用中的常见问题，同时，通过专项业务或行业特殊应用方法的应用训练，能够深入理解管理思想，并在实际业务中加以应用； 高级：（提升管理）深入学习ERP理论和先进的管理理伦， 逐渐形成使管理不断向“零缺点”趋进的意识，并能够实际应用ERP或其他先进的管理工具对企业不合理的管理流程实施改进。 五、相关内容及学时安排 课程 类型 课程描述 学时 授课地点 参加人数 备注 初级 计算机基础知识 180h 新世纪学校或者客户所在地 根据单位的人数确定培训的地点 操作系统的应用 文字编辑处理软件Word 电子表格软件excel Internet的操作 中