篱笆中学师德考核方案..docVIP

篱笆中学师德考核方案 （201-04-20） （ 此方案于201年4月在学校校务会进行讨论，同时征求广大教职工的意见、建议，在此基础上进行了修改，最终在201年月日下午的教职工代表大会上进行表决。应到会教职工代表22人，实际到会2人表决结果：到会的2名教职工代表一致同意此考核方案。此方案从201年月日起开始执行）。 为进一步加强教师职业道德建设，激励广大教师力行师德规范，提高职业道德水平，根据《中华人民共和国教师法》、《教育法》和省、市、教育行政主管部门关于“中小学教师职业道德管理和考核”的有关文件精神, 结合学校实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以规范教师从教行为为重点，以提高教师队伍素质为目标，建立健全教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，进一步提高学校教师师德建设水平，努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的中学教师队伍。 二、基本要求 充分发挥考核的导向作用，尊重教师的主体地位，依靠教师、服务教师，鼓励教师自省、自重、自律、自强。广泛听取教师、学生及家长的意见，严格考核程序，客观公正地评价教师，奖优罚劣，引导广大教师践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。 三、考核对象 学校在职教师、职工。 四、考核方式 （一）考核办法 教师职业道德考核与绩效考核结合进行。采用