紫微中心小学骨干教师校级管理方案..docVIP

紫微中心小学骨干教师校级管理方案 一、指导思想： 以市区教育部门提出的“办人民满意教育”为宗旨，以“组团式教育、个性化发展”的全区教育品牌建设为依托，紧密围绕我校“人文紫微”的办学精神，切实倡导“团队精神，人文情怀，个性发展”的十二字办学理念，根据学校发展规划和《定海区骨干教师认定管理办法》文件精神，在完成骨干教师校级认定工作的基础上，为加强我校骨干教师队伍建设，强化管理力度，发挥骨干教师在学科建设方面的示范作用和引领作用，打造一支具有新思想、新理念、新技能的骨干教师团队，学校特制定骨干教师校级管理方案。 二、骨干教师在任期内必须履行的职责： 1忠诚人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，努力实施素质教育依法执教，爱岗敬业，热爱学生，团结创新，做实践社会公德、职业道德的楷模，在师德建设方面发挥表率、示范作用。 2必须在自己所任学科上发挥带头示范作用，加强业务理论的学习，接受和传播先进的教学理念，积极开展教育科研活动，以教改促教研、以教研促科研、以教科研促进教学质量的全面提高。每学年撰写篇质量较高的教学论文（获得级二等奖及以上奖励或《定海教育》以上公开发行刊物上发表）一个区级及以上课题研究项目。每学年校级以上的讲座或骨干教师论坛。积极参与“定海教育网”建设，在定海教育网上，每位骨干教师必须定期更新自己的个人空间和骨干教师工作室。上传较高质量的（课件、教学设计、教育叙事等） 3、实践先进