第三章 2017上半年心理咨询师二级模拟题.docxVIP

1同质性信度主要代表测验内部(　　)之间的一致性。　　A.分测验B.所有题目C.题目与分测验D.两半测验　　参考答案：B　　参考解析：测验内容的一致性或测验内部所有题目的一致性(项目同质性)程度，称同质性信度或内部一致性信度。2贝克和雷米所说的深层错误观念是指(　　)。　　A.抽象的与自我概念有关的错误命题　　B.具体的事件和行为　　C.很容易通过具体情境加以检验的观念　　D.故意隐藏起来的错误观念　　参考答案：A3[单选题]若某求助者在SCL-90上所得的总分为150分，阳性项目数为40项，则其阳性项目均分为(　)分。　　A.1.5B.2C.2.5D.3　　参考答案：C　　参考解析：阳性项目均分=(总分一阴性项目数)/阳性项目数，表示受测者在“有症状”项目中的平均得分。4开放式团体的特点是(　　)。　　A.目标难达成　　B.团体凝聚力强　　C.目标易达成　　D.团体凝聚力弱　　参考答案：A　　参考解析：相对封闭式团体来说，开放式团体人员会变动，团体的目标不容易达成，凝聚力强弱则视不同类型的人群有所不同。　　5关于作为职业道德规范的“节约”，理解正确的是(　　)。　　A.任何人、事、物形成浪费的，均属于不道德行为　　B.小气、吝啬与节约是一对不可调和的矛盾’　　C.时代发展对节约提出了不同的要求，是节约的时代表征性　　D.价值差异性并不否定节约的社会规定性要求　　参考答案：A,C,D　　参考解析：从道德层面上来看，浪费为社会道德所不容，即使浪费的是个人钱财。节约就是吝啬、小气、怕花钱，这是极大的误解。节约具有时代表征性、社会规定性和价值差异性。　　6.CBCL一般通过对儿童的观察和了解，填写其最近(　　)内的情况。　　A.一个月B.半年C.三个月D.一年　　参考答案：B　　参考解析：　　儿童行为量表的英文缩写为CBCL，主要用于筛查儿童的社会能力和行为问题，适用于4～16岁的儿童。CBCL具有家长、老师和年长儿童自评三种方式。根据儿童最近半年情况填写。　　7科斯塔(Costa)的人格五大模型包括的因素有(　　)。　　A.外倾性B.神经质C.认真性D.宜人性　　参考答案：A,B,C,D　　参考解析：人格五因素包括神经质、外倾性、经验开放性、宜人性和认真性。　　8信度系数在解释个人分数意义时的作用是(　　)。　　A.估计误差分数的范围　　B.估计真实分数的范围　　C.了解实得分数再测可能的变化情形　　D.了解误差分数的大小　　参考答案：B,C　　参考解析：信度系数在解释个人分数意义时的作用有两个：(1)估计真实分数的范围;(2)了解实得分数再测时可能的变化情形。这也是测验标准误的应用。测量的标准误可以通过第一次测验的结果及信度估计得到：　　9言语是(　　)。　　A.心理活动B.交际的过程C.社会现象D.符号系统　　参考答案：A,B　　参考解析：语言是一种社会现象，是语言学研究的对象;言语则是心理现象，是心理学研究的对象。语言是以语音或文字为物质外壳，以词为基本单位，以语法为构造规则的符号系统;言语是人们进行思维和交际的工具，是人们运用语言交流思想、进行交际的过程。　　10[多选题]人格包括人的(　　)。　　A.气质B.性格C.情绪D.环境　　参考答案：A,B　　参考解析：人格包括人的气质和性格。气质是表现在心理活动的强度、速度和灵活性等动力特点方面的人格特征，性格则是表现在人对客观事物的态度，和与这种态度相适应的行为方式上的人格特征。11职工个人形象与企业整体形象的关系是(　　)。　　A.职工个人形象反映着个人素养，与企业形象没有关系　　B.员工个人仅仅是企业集体的一分子，其个人形象不会影响企业整体形象　　C.树立企业形象靠产品质量，不应该和职工个人形象相联系　　D.职工个人形象一定程度上是企业整体形象的缩影　　参考答案：D　　参考解析：职工个人形象反映着个人素养，一定程度上也是企业整体形象的缩影。树立企业形象靠产品质量，也靠职工个人形象，员工个人是企业集体的一分子，其个人形象也会影响企业整体形象。　　12归纳和解释临床资料的先决条件是(　　)。　　A.资料的可靠性　　B.恰当的咨询理念　　C.良好咨询关系　　D.丰富的咨询经验　　参考答案：A　　参考解析：在临床资料整理的过程中，需要对资料来源的可靠性予以说明。所谓临床资料的可靠性，是指报告临床情况的人不是求助者自身，而是其亲友或转诊的中介人，由于亲友和中介人受专业知识、职业特点的影响，使他们对问题的客观性质不能按专业要求作出评价，所以，心理咨询人员应当去伪存真地审视这类资料。而在整理资料时，来自亲友和中介人的资料，应首先判断其真实程度并给予说明后，方可使用。　　13在整理临床资料时，应该对来自求助者亲友和中介人的资料(　　)。　　A.进行可靠性验证，并做必要的说明　　B.直接使