广东省企业档案工作规范测评标准自评表汇编.doc

附件:1 指 标 测 评 点 质 量 标 准 实施细则 自评情况 自评分 评定分 一、档案工作组织 单项总分100分 　 　 （一）组织系统建设（20分） 1档案工作领导(6分) 企业档案工作分管领导明确(2分);各职能或承办部门、各项目档案工作的负责人确定(2分);档案部门的负责人确定(2分)。 要有公司班子成员分管，同时确定公司职能部门档案工作责任人，有下属单位或建设、科研等项目的，需同步确定档案工作责任人。档案部门单独设置的，必须明确档案部门的负责人，如归属办公室等部门的，需明确办公室哪位领导为档案室负责人。 　 　 　 2档案机构设置(4分) 专门设置了与企业规模和管理模式相适应的档案机构，或指定了负责档案工作的机构(4分)。 企业规模不大的，可以设置档案管理岗位，或办公室下属的档案室即可。规模大的，必须设置独立的档案管理机构，同时明确档案管理与档案保管两种职能。 　 　 　 3档案人员配备(5分) 配备了与企业研发、生产、经营和管理相适应的专职档案人员(2分)；各部门、各项目应配备专职或兼职档案人员(2分)。企业应保持档案人员相对稳定(1分)。 无专职扣2分；专职不够的扣1分以上；“稳定”问题，一般给分，如变动大、影响到工作的，要扣1分。 　 　 　 4档案工作体系(5分) 建立了以档案部门为核心，各职能或承办部门、各项目专兼职档案人员为基础的企业档