年度重点培训项目规划介绍.pptVIP

商务技术认证三级以上 MKT认证三级以上 讲师认证一级以上 1 2 产品能力 市场能力 培训能力 高端发言人 资源池类别 定义标准 关键能力 1、综合产品知识 2、技术方案能力 3、客户交流能力 1、授课能力 2、课程开发能力 1、市场分析能力 2、品牌策划能力 3、项目支持能力 1、宣讲能力 2、文档能力 3、英文能力 4、综合产品知识 综合专家 高端发言人资源池人员 能力短板/资源池名单确定 需求调研 提升方案 方案实施 效果检验 高端发言人 由部门领导确定个人能力提升短板 资源池内个人能力短板需求调查 根据调研结果设置培训课程与方案 实施提升方案及计划培训课程 通过商务技术三级认证/MKT三级认证/讲师一级认证以上人员 依据提升方向设置课程进行调研 通过培训与现场实践的模式推进 实施提升方案与市场推进紧密联系 综合专家 关键里程碑 结合品牌部对展会/论坛发言评估 通过前方反馈进行评估 项目推进步骤/月份 5 6 7 8 9 10 11 1、项目资源准备（项目对象划分） 2、项目启动 3、资源池区分与能力短板调研与确定 4、能力提升方案及培训课程确定 5、能力提升方案实施 6、项目总结 4 1-3 国际英文能力 品牌策划 文档撰写能力 市场分析 宣讲能力 产品技术 能力提升方向 塑造专业化的市场核心资源池 随着市场竞争越来越激烈，质量对于产品的全业务流程起到至关重要的作用，需