劳动与社会保障统计分析的基本方法.pptVIP

《劳动与社会保障统计学》课件 姚增明 第 一 章劳动与社会保障统计分析的基本方法 学习目的与要求： 各种总量指标的含义 各种统计分析方法的研究目的 描述性统计和统计指数的分析方法及运用 解析性统计的基本含义及在统计分析的应用 能够灵活运用统计分析思想和方法管理和分析实际问题 第一节 描述性统计分析方法 第二节 统计指数分析方法 第三节 解析性统计分析方法 第一节 描述性统计分析方法 一、分组分析 知识铺垫 分布数列 将组别和次数依次排列所形成的数列。 我国人口性别构成分布数列（第五次人口普查资料） 变量数列的编制 组限：即分组的数量界限，分下限和上限。 下限：毎组起点数值 上限：毎组终点数值 组距：即毎组的距离，等于上限与下限之差。 组中值：毎组中点的数值。 开口组的组中值＝ （缺上限） 或＝ （缺下限） 组限的确定必须注意以下几点： 组限应是决定事物性质的数量界限 最低组下限应小于总体中最小变量值，最高组上限应大于总体中最大变量值，但不应过于悬殊。 如果出现特大或特小变量值，最低组和最高组可采用开口式。 组限一般采用整数值 对连续型变量，相邻组的组限必须重叠，按“