社会重点单位员工消防培训案例.ppt

四个能力？？ 突出抓好“两支队伍”建设： 一是单位灭火第一战斗力量队伍。 起火部位的现场员。 1分钟内组织开展灭火工作。 二是单位灭火第二战斗力量队伍。 灭火第二战斗力量由单位消防安全责任人、管理人和专兼职消防管理人员等组成。 2分钟内全面投入灭火救援工作。 教训一：酒店装修人员 手拿灭火器不知咋用 消防通报：据调查，火灾发生后，酒店装修人员拿起灭火器试图灭火，但由于没有拔掉灭火器保险插销，无法喷出灭火剂，该装修人员还以为是灭火器坏掉了。直到他拿着灭火器跑出来询问后，才知道该如何使用，等他掉头回去灭火时，已经无法靠近！ 教训二：发现火情 服务员先忙着请示 消防通报：据调查，火灾发生时，10楼服务员正在1009房间更换卫生用品，发现1001房间冒烟后，由于楼层装修，没有电话，该服务员不是立即疏散客人，也不是拨打119报警，而是跑到11楼报告经理。等她再回到10楼时，整个楼层已经浓烟弥漫，无法疏散客人。 教训三：没看指示灯，逃向窗户 　　 火情分析：起火房间位于10楼，起火后5人跑到窗边呼救，等到火势封堵逃生路，火苗烧到身上，才在情急之下跳楼……很多目击者回忆起这一幕，都哭了起来。 　　 现场群众说，消防官兵赶到时，他们都已经跳楼。后来发现，楼内所有的消防指示灯都亮着，如果他们能按照指示灯要求逃生，或许悲剧可以避免。 教训四：逃进电梯，差点被闷死 　　 火情分析：当时在15楼做装修的张礼宴等5个工人，看到火焰不断往上冒，跑进电梯间逃生。 　　 电梯降到10楼突然停了，浓烟灌进了电梯里，他们在里面拼命敲打，随后电梯莫名其妙降到9楼，这时一位女服务员在外面使劲撬，终于把电梯撬开，5个人才得以顺着楼梯逃出来。 　　对此，张礼宴说，“再慢一分钟，我们都要被闷死在里面。” 教训五：酒店从业人员乱作一团 　　 火情分析：消防官兵灭火时，世纪新华都酒店大堂内乱作一团，服务员慌慌张张跑来跑去。当时消防调查人员想找个人问问情况，连问了好几个人才找到。 　　 当天下午3时30分，记者在大堂看到，逃生通道口只有一个人站着。记者问服务员消控中心在哪里，好几个服务员都说不知道。 　　当然也有些服务员头脑比较冷静。一位10楼的服务员说，一看到起火，她就赶紧拼命敲打各个房间的门，通知房客赶紧逃生。疏散了大多数人后，她又带领着5个房客，跑到逃生通道口。 “四熟练”： 熟练掌握本单位疏散逃生路线， 熟练掌握引导人员疏散程序， 熟练掌握逃生设施使用方法， 熟练掌握火场自救技能。 “七个一” 在单位醒目位置设置一张单位总平面图； 每个楼层或房间设置一张疏散指示图； 每个消防设施器材设置一个使用方法标牌； 每个安全出口设置一个安全出口标志； 疏散走道每20 m设置一个疏散指示标志； 消防车通道每50 m设置一处提示性标牌； 每个危险场所或部位设置一个警示性标牌 。 消防安全“三提示” 1.消防设置标志。如：在消防设施、器材附近适当位置，用文字或图例标明名称和使用操作方法； 提示性标志 警示性标志 在危险场所或重点部位设置禁止性标志。 第十八条 单位消防安全责任人应当履行下列 消防安全责任： （一）组织制定、实施本单位消防工作规划； （二）确保本单位为消防安全提供必要的经费和组织保障； （三）确定逐级消防安全责任，组织制定和落实消防安全制度、消防安全操作规程； （四）组织消防安全宣传教育； （五）组织防火检查，消除火灾隐患，及时处理涉及消防安全的问题； （六）保证单位消防安全符合规定，使用合格的消防产品，完善消防设施； （七）支持配合公安消防队、政府专职消防队进行灭火救援应急演练； （八）发生火灾时，及时组织人员疏散和扑救； （九）法律、法规规定的其他消防安全责任。 驻企督导组督导细则 （一）督促指导社会单位贯彻落实上级消防安全生产工作部署，成立消防安全领导小组，建立健全并切实运行各项安全生产制度。 ??? （二）监督、指导企业落实消防安全主体责任，指导企业建立灭火应急救援预警制度，开展消防培训和灭火疏散应急演练。 ??? （三）督导企业开展消防安全隐患排查整治活动，落实隐患自查和限期整改制度。企业对发现的火灾隐患要及时填写单位消防安全自查表（详见附件2），督导组要定期将监督检查记录（详见附件3）报县政府、县消委会备案，并提出安全监管建议。 ??? （四）对不能保障安全生产的，要及时向政府报告，紧急情况有权采取责令企业停产整顿的措施。 驻企督导组需上报材料 1、被督导单位基本情况统计表 2、每月被督导单位消防安全自查自纠统计表 3、每月上报督查组监督检查记录表 * * 消防安全“四个能力” 建设 “明白人”培训 一、加强