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结束语 成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。 祝你成功! * “如何写简历”分上下两章 * 位外企的人事经理说:”我每天用半小时浏览50多份求职简历,如果在前10秒钟里它还不能吸引我的眼球,那么这份简历就会被pass掉。” * 爱立信的人事经理曾说过:”好的简历目的性要强,用人单位需要什么,你就提供什么。你还应该是个有心人,针对招聘单位的特点和要求,‘量体裁衣’特制一份简历,表明你对用人单位的重视和热爱。”为 此,首先应该做一些调查,浏览一下该公司的网站.你可以知道这个公司的整个风格,确认对方到底需要什么.并对症下药准确展现自己的相关优势,另个要说服招 聘者,你的工作经验和能力会对他们有切实的帮助。让他们知道你是如何运用技能做出成绩的,又如何能靠成功的经验和出色的技能为公司做出贡献。要让对方相 信,你不仅有过辉煌的历史,还能为公司创造更美好的未来。 * 点评:最大的问题是目标不明确,令人很难短时间内找到有效信息。这种说法会给人没有方向、没有实际内容。修改建议:求职目标 网络工程师 * 1、(1)如果你写清了求职目标,招聘者一目了然就会对你的简历有兴趣;如果看到双方的目标一致或者根本就没有表明自己的求职目标时,简历可能就会被扔到一边了。 (2)企业很看重员工的个人发展目标与企业的发展目标的一致性。只有目标一致,双方才会共同努力,在管理中减少不必要的麻烦。 * 1、有了目标就得有能力去完成,接下来间接的写清楚你的能力。最重要的是强调你适合这个职位的成功经验和经历。 2、从招聘者的角度看,首先他要考察求职者的学识背景;其次在工作经历方面要花大力气做好总结归纳工作,着重写最近和当前的工作。 3、简历具有可读性。用你的成绩说话,打动读者并能在面试中引发更多有效话题。 * 1、技术能力是一方面,职业素质同样是招聘者着重考查的,主动性、协调能力诸多方面构成了招聘者对求职者的基本判断。 * 1、有过工作经验的学员可以考虑自己在从业过程中有没有提升的经历。因为提升表示你就业稳定,也很有出色的成绩。 2、如果你在原来的公司里得到过提升,在简历中表现出你成长的经历,潜在的雇主会对你的提升有深刻的印象。 * 1、阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力与工作水平相同。 2、含糊、笼统的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,每一份上突出重点。 3、招聘者一般都有很多事物要处理,不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。简历一般以1到2页为宜。 4、如果能够量化自己的成绩,用人单位就会对你有个非常可观的看法。与其说“我们设计的XX系统改善公司的经营业绩”,不如说“使公司成本减少20%”。 5、小结可以写上你最突出的几个优点。 * * 1、 求职信可以把简历中未能深入说明的信息呈现给用人单位,求职者借以量身定做、适度的自我推销,这是求职信的非常重要的作用。 2、正文是求职信的核心内容,形式多种多样,一般要求说明本人的基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。 3、条件展示是求职信的关键内容,主要写清专业知识和工作经验,专业技能和成就,与本工作相符的特长、兴趣、性格和能力。 * 1、 求职信可以把简历中未能深入说明的信息呈现给用人单位,求职者借以量身定做、适度的自我推销,这是求职信的非常重要的作用。 2、正文是求职信的核心内容,形式多种多样,一般要求说明本人的基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。 3、条件展示是求职信的关键内容,主要写清专业知识和工作经验,专业技能和成就,与本工作相符的特长、兴趣、性格和能力。 * 1、 求职信可以把简历中未能深入说明的信息呈现给用人单位,求职者借以量身定做、适度的自我推销,这是求职信的非常重要的作用。 2、正文是求职信的核心内容,形式多种多样,一般要求说明本人的基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。 3、条件展示是求职信的关键内容,主要写清专业知识和工作经验,专业技能和成就,与本工作相符的特长、兴趣、性格和能力。 * 1、 求职信可以把简历中未能深入说明的信息呈现给用人单位,求职者借以量身定做、适度的自我推销,这是求职信的非常重要的作用。 2、正文是求职信的核心内容,形式多种多样,一般要求说明本人的基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。 3、条件展示是求职信的关键内容,主要写清专业知识和工作经验,专业技能和成就,与本工作相符的特长、兴趣、性格和能力。 * 1、学员在课后及时修改并完善简历,将电子版的简历交给就业老师。 2、定期关注招聘会的消息,尤其是IT专场招聘会。 3、在网上找到适合自己的招聘职位时,及时
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