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拆解责任书 篇一：目标责任书分解 文卜具学校二0一三年度学校 教育发展目标责任书任务分解表 篇二：汇邦目标责任书分解 部门：副厂长（分管安全）为了在企业范围内推行安全标准化管理,逐层分解落实企业安全生产目标,确保企业全年 安全生产目标的实现,本着安全生产谁主管、谁负责的原则，将企业总的安全生(来自:WwW.CssY 书业 网:拆解责任书)产目标分解并 逐级签订安全生产目标责任书。副厂长（分管安全）全年安全工作目标为： 1、全年无重大责任安全生产责任事故。 2、死亡事故、重特大火灾、爆炸事故、道路交通事故为“0”； 3、重大泄漏事故为“0”，无职业病、无多人中暑、中毒事故； 4、千人负伤率≤5‰,千人重伤率≤1‰； 5、一般事故起数较去年降低10%。 6、全员培训率100%。 7、隐患整改率要求达到100%(对一时不能整改到位的隐患，要制定相应的防范措施和应 急预案，并及时建档、登记上报)。 8、实施安全标准化管理,2010年内通过安全标准化三级验收。 9、有毒有害场所检测率100%,合格率100%。 10、组织全厂安全生产工作评审，每年不少于1次。 11、定期组织检查安全标准化的运行工作，每年不少于1次，确保全厂安全管理持续改 进。 12、承包的安全生产责任区，每月参加责任区安全活动不少于1次，每年不少于12次。安全生产目标责任的考核按企业《安全生产奖罚制度》执行。 厂长： 副厂长： 二○一二年六月三十日 部门：工会主席 为了在企业范围内推行安全标准化管理,逐层分解落实企业安全生产目标,确保企业全年 安全生产目标的实现,本着安全生产谁主管、谁负责的原则，将企业总的安全生产目标分解并 逐级签订安全生产目标责任书。工会主席全年安全工作目标为： 1、全年无重大安全生产责任事故。 2、死亡事故、重特大火灾、爆炸事故、道路交通事故为“0”； 3、重大泄漏事故为“0”，无职业病、无多人中暑、中毒事故； 4、千人负伤率≤5‰,千人重伤率≤1‰； 5、一般事故起数较去年降低10%。 6、监督职工劳动保护工作，本厂劳动保护方面合法性不符合项检查率100%； 7、承包的安全生产责任区，每月参加责任区安全活动不少于1次，每年不少于12次； 8、分管范围内安全标准化不符合项纠正和预防措施落实率≥95%；安全生产目标责任的考核按企业《安全生产奖罚制度》执行。 厂长： 工会主席：二○一二年六月一日 部门：生产管理部 为了在企业范围内推行安全标准化管理,逐层分解落实企业安全生产目标,确保企业全年 安全生产目标的实现,本着安全生产谁主管、谁负责的原则，将企业总的安全生产目标分解并 逐级签订安全生产目标责任书。生产管理部全年安全工作目标为： 1、全年无重大安全生产责任事故。 2、死亡事故、重特大火灾、爆炸事故、道路交通事故为“0”； 3、重大泄漏事故为“0”，无职业病、无多人中暑、中毒事故； 4、千人负伤率≤5‰,千人重伤率≤1‰； 5、一般事故起数较去年降低10%； 6、隐患排查率100%，隐患整改率100%（不能立即整改的隐患安全措施落实率100%）； 7、安全、防护设施、器材完好率100%； 8、职业危害场所检测率100%，合格率≥98%； 9、定期组织安全检查； 10、特种设备设施设施安全检测率100%； 11、2012年底前通过安全标准化三级验收； 12、外来施工单位、人员安全签约、教育率100%； 13、负责全厂安全、环保、特种设备的数据收集整理工作，准确率≥98%； 14、建立安全生产费用提取、支出台帐，准确率100%； 15、依法为职工缴纳工伤保险，准确率100%； 16、安全标准化不符合项纠正和预防措施落实率≥95%；； 17、及时收集最新的适用法律、法规、标准、文件，完成率100%； 18、负责安全生产法律法规、标准、企业文件等受控文件的管理，要求在用的均为最新、 有效版本，完成率100%； 安全生产目标责任的考核按企业《安全生产奖罚制度》执行。 厂长： 生产管理部： 二○一二年六月一日 车间：乳液车间 为了在企业范围内推行安全标准化管理,逐层分解落实企业安全生产目标,确保企业全年 安全生产目标的实现,本着安全生产谁主管、谁负责的原则，将企业总的安全生产目标分解并 逐级签订安全生产目标责任书。乳液车间全年安全工作目标为： 1、本车间全年无重大责任安全生产责任事故。 2、本车间死亡事故、重特大火灾、爆炸事故、道路交通事故为“0”； 3、本车间重大泄漏事故为“0”，无职业病、无多人中暑、中毒事故； 4、本车间千人负伤率≤5‰,千人重伤率≤1‰； 5、本车间一般事故起数较去年降低10%； 6、本车间安全设备设施、消防设施完好