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2017-09-07 发布于天津
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2017年市指南解读（人事处）

常州市杰出创新人才“云计划” 改革方案创新人才计划改革一、改革目的解决人才项目、科技计划“两张皮”；科技项目为人才引培“搭建平台”；创新人才为科技项目“提供支撑”。创新人才计划改革二、定位人才专项经费与科技计划结合，不单独组织；科技成果转化培育计划—双创团队；科技研发类计划—双创人才（创新）。对标省双创，科技重人才、出人才创新人才计划改革三、组织方式 1、有创新人才参加的科技项目优先立项不打破各计划评价指标，附加10分科技成果转化培育计划：团队基本条件（博士、45岁、社保或派出证明、5年工作经历）5分，团队综合情况（业绩、创新能力）5分；科技研发类计划：基本条件（同上）4分，人才综合情况（业绩、创新能力等）6分创新人才计划改革三、组织方式 2、立项项目分类支持科技成果转化培育计划：中期检查后50万元/项，人才团队30万元/项；科技研发类计划（工业科技支撑、社会发展、产学研合作、国际科技合作）：立项基础上，人才20万元/ 项。创新人才计划改革三、组织方式 3、项目申报增加信息科技成果转化培育计划：创新团队信息表；科技研发类计划：创新人才信息表。附件：身份证或护照，学历、学位证书个人在申报单位缴纳的社保（全职提供）或原人事所在单位出具派遣证明（柔性引进），其他。