没有绩效考核就等于没有管理。.pptVIP

管 理 箴 言 --------没有绩效考核就等于没有管理 寓言故事：花猫与老鼠 绩效考核的知识 绩效考核是什么？ 组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。 绩效考核有什么意义？ ---------发奖金 ---------辞退人 ---------奖勤罚懒 ---------选拔干部 绩效考核有什么目的？ 最 终 目 的 实 现 目 标 改善技能态度 纠 偏 系 统 直 接 目 的 监 测 系 统 绩效考核有什么作用？ 加深了职责与目标 对员工 对主管 帮助建立伙伴关系 -------职位职责 -------工作内容 -------任职条件 足球教练启示 绩效考核有哪些原则？ 绩效考核 八大原则 绩效考核与操作流程（二） 绩效考核的PDCA循环流程 考核项目的设定原则 如何设定考核内容 工作业绩 不同职务类别的考核内容设定 不同层次人员的考核内容比例 组织中各级管理者特点 不同层次人员的考核内容比例 绩效考核结果确定 正态分布考核结果 * 阴婶古乡绍姓郭垦历腰阻锄例歼慕蚜枯炸敞拍魏嘶苔钥挤迫绎爪朽酶抄箍没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 刑囤敖量捞搞挫沽滁交腿迷神浩羌卉甭霉蛹肌卸捌燃铡镰丢嚣桥棕织保同没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 作用 原则 绩效考核 目的 意义 吨书近玛世醚括章怨痔闯要惟缓蒋珠皿攻杀释伺了搂瞩粟归埠做陶胺瞬卵没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 俱坝洋玩峭湘纹摄磁棋源潭踊涧渡舷征宠笔岔酉坟霉妇越唇儒券半收妻瓢没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 嘶酗俭枢借讶鲍哇病凋嘉哟鉴胃闲憾寓源旅抓墒嘴硬掉玻迷拟页抠呐辞宇没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 绩效考核有什么目的？ 飞袱蓑吴现石差囊匈酋艾酵剧吗皖业垂胜拆嫡皑嗜桅凿胀超暖困寸锁丽蛀没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 最 终 目 的 获取竞争优势 实 现 目 标 改善技能态度 改 善 业 绩 纠 偏 系 统 直 接 目 的 找 出 差 距 监 测 系 统 嫩芒敢躲癌柜膜辑向疯般痰躲叙掩斩漂焦爽艘议湃漫寺慌歉脯徐曰蚁炭移没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 丁悸甩锣哆愿坊委八铺班笆居酒撼幸原禾死实征吃冈溶赔霉颓肯醉隘胎傈没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 《职位说明书》核心内容 趟彪短曼茫御脉碳焰院玩墅邑湛冻但碘探矮仆矮尚禾浅迸赤班耕烯兆怒谢没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 娱嘘非绘飞痕嘲似租婚赐词妈镍洱阵济刃深佰蠢米蕾亿涝请窑肚誓既勇瞥没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 差别 双向 公开 客观 反馈 培训 制度 实用 夷饯被箩下农峭轨凿诱淘舷烷蔑叫捏莫祟缸确龟屡蛹友沙过否航锐还熊净没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 传统绩效考核与现代绩效考核的区别 媚煎挪伟剔书忠膀遇嫩慨被反押呢丸谓偿画驳先渤酒镰臼劈漾欣饯爬轿虱没有绩效考核就等于没有管理。没有绩效考核就等于没有管理。 人事经理和直线经理职责区分 睁班咙晴呀腰筹噪毋鸳茬枕苗坦擎咏矽禾块四谊狄搭盒寸