供给侧改革视阈下提升高校就业创业指导服务有效性探究.pdfVIP

2016年第9期（总第255期） [文献编码]doi：10.3969/j.issn.1004-6917.2016.09.044 供给侧改革视阈下提升高校就业创业指导服务有效性探究 赵彦刚，王志臣 （石家庄铁道大学 学生处，河北 石家庄 050043） 摘要：目前高校就业创业指导服务存在供需不平衡、毕业生创新创业能力弱、人事代理制度不完善影响人 才优化配置等问题。对此，可从深化教育教学改革，加强创新创业教育；推进就业服务“转型升级”以及完善人 事代理体系等方面，提升高校就业创业指导服务的有效性。 关键词：供给侧；就业创业；有效性 中图分类号：G649.20 文献标识码：A 文章编号：1004-6917（2016）09-0217-04 供给侧结构性改革中提出“释放新需求，创造 本，从而影响就业。有的学生主动学习能力低，入职 新供给”，核心是通过创新提升产品质量。高校相对 后不能适应岗位技能要求，导致离职再次求职。 社会和用人单位是供给端，社会和用人单位是需求 3.理想与现实矛盾。国有大中型企业及跨国公 端，高校毕业生是学校培养的“产品”，“产品”质量 司的用人需求有所下降，小微企业需求日益增多， 的高低直接影响毕业生就业质量的高低。高校要进 但大学生在选择就业单位性质时，首选事业单位、国 一步优化教育结构，为大学生提供优质、满意的就 企，愿意到乡镇、中小企业工作的比例很低；在就业 业创业指导服务，培养高层次创新人才。 区域上，首选是“北上广”等一线大城市或沿海地 区经济发达城市，其次是省会城市，经济欠发达城 一、高校就业创业指导服务面临的问题 市和西部地区几乎不在考虑范围之内[1] 。毕业生宁 （一）供需错位，导致“就业难”和“招聘难”。 愿在大城市待业，也不愿意到基层就业，就业心态 具体如下： 不务实，缺乏艰苦创业和基层成才的精神。 1.数量供需失衡。受经济增速放缓的影响，不 4.供需信息不对称。高校不能够及时搜集整理 少企业提供的岗位数量相对减少。数量上供大于 招聘信息，导致单位不知道如何去选择合适的人才， 求，就业形势严峻。 学生不知道去哪里应聘岗位。没有参加校园双选会 2.需求与培养的专业、质量结构性矛盾。高校相 的企业招聘信息，如国家区域经济、产业集群以及 应的专业设置没有及时跟进转型，没有围绕社会经 重大项目对人才的需求[2] ，高校如不能将招聘信息 济发展办学，单纯追求提高学校所谓的综合能力， 及时传递给毕业生，可能会造成机会的流失。 盲目增设专业，造成结构性矛盾。学校培养的人才与 （二）毕业生创新能力弱，创业成功率低。具体 市场需求不完全适应，学生的专业技能和动手能力 表现为： 弱，解决问题的能力差，毕业生在入职后需要进行一 首先，我国的创新创业教育没有形成系统、科 段时间的培训才能上岗，使得企业增加人力资源资 学的创新创业教育理念。高校的创新创业教育还处 收稿日期：2016-05-14 基金项目：河北省社会科学基金项目（HB16JY067） 作者简介：赵彦刚（1969—），男，河北保定人，硕士，石家庄铁道大学学生处副研究员；王志臣（1979—）， 男，山东泰安人，硕士，石家庄铁道大学学生处讲师。